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职责描述:
1、搭建培训体系,统筹资源规划、课程设计及内训团队建设;
2、策划学习项目,主导专项培训实施并建立项目评估机制;
3、落实培训运营,全流程管理执行过程并持续优化培训方案;
4、推动人才盘点工作,结合战略目标开展人才评估与发展规划;
5、完善职业发展机制,围绕业务需求制定员工成长路径与能力标准。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类或理工科相关专业;
2、具备8年以上工作经验,其中5年以上从事培训与人才发展相关工作;
3、有培训体系搭建、重点人才培养项目设计、组织人才盘点实践经验者优先;
4、具备互联网、制造业等行业培训管理经验者优先;
5、具备出色的组织协调能力,工作细致踏实,责任感强。
2026-05-25 10:21
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科5-10年管理层培训技术岗培训销售业务培训
企业发布信息图
金杯电工股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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