职位详情
工作职责:
1、依据公司战略发展需求,制定培训规划并组织实施,跟进培训效果评估,推动管理机制持续优化;
2、针对不同群体设计系统性人才培养方案,落地执行各类人才发展项目,支撑业务成长所需能力储备;
3、持续完善培训管理体系,起草并迭代培训管理制度与流程,确保有效落地与执行监督;
4、推进内部讲师团队与课程体系的搭建工作,强化日常运营并不断优化管理机制。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上培训管理相关工作经验;
2、具备较强的组织协调与沟通能力,心理素质好,能适应高强度工作压力;
3、可独立运作培训与发展项目,熟悉培训体系构建流程,具备一定的人才发展项目实操经验,能熟练运用基础人才发展工具;
4、有企业大学工作背景者优先录用。
1、依据公司战略发展需求,制定培训规划并组织实施,跟进培训效果评估,推动管理机制持续优化;
2、针对不同群体设计系统性人才培养方案,落地执行各类人才发展项目,支撑业务成长所需能力储备;
3、持续完善培训管理体系,起草并迭代培训管理制度与流程,确保有效落地与执行监督;
4、推进内部讲师团队与课程体系的搭建工作,强化日常运营并不断优化管理机制。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上培训管理相关工作经验;
2、具备较强的组织协调与沟通能力,心理素质好,能适应高强度工作压力;
3、可独立运作培训与发展项目,熟悉培训体系构建流程,具备一定的人才发展项目实操经验,能熟练运用基础人才发展工具;
4、有企业大学工作背景者优先录用。
2026-04-27 09:58
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科3-5年管理层培训

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已上市 · 1000-9999人

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