长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升；
2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备；
3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行；
4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验；
2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力；
3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具；
4、有企业大学工作背景者优先录用。
1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升；
2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备；
3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行；
4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验；
2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力；
3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具；
4、有企业大学工作背景者优先录用。
2026-02-25 14:24
IP属地：湖南长沙
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本科3-5年新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训外部培训
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