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岗位描述:
1、落实公司人力资源战略,编制年度招聘、培训、绩效等工作计划并组织实施。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,负责劳动合同签订及人事档案管理。
3、策划组织员工活动(如团队建设、节日慰问等),增强员工满意度与企业归属感。
4、对接政府部门及战略合作伙伴、核心供应商,保持良好合作关系。
5、完成董事长交办的其他工作任务。

岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业;
2、具备5-10年中大型销售型企业人力资源管理工作经验,擅长企业文化推行、培训体系搭建与绩效管理,积极进取、有发展意愿;或现从事项目管理工作,熟悉项目运作流程及经营管控者优先考虑;
3、了解市场营销、运营管理和招商管理,掌握政府事务处理流程,拥有扎实的经营管理背景;
4、认同集团价值观,具备良好的协作精神和团队观念。
2025-06-30 16:45
IP属地:天津

职位福利

本科5-10年员工关系组织发展企业文化培训管理经验
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天津市联众伟业劳务派遣有限公司
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