厦门·海沧区
职位详情
岗位职责:
1、独立负责劳动争议案件的处理（含仲裁/调解），高效应对员工投诉及群体性突发事件；协助业务团队开展绩效面谈、离职沟通等各类员工交流工作；
2、审阅劳动合同内容，主导合同签署、续签、变更与终止全流程管理，保障用工资料齐全且可追溯；
3、制定并落地劳动关系相关政策培训方案，编制劳动关系操作手册，持续更新劳动法律法规解读材料；
4、搭建并维护劳动关系数据平台，建立员工关系风险预警机制，定期生成劳动关系分析报告；
5、构建员工满意度调研体系，组织实施满意度调查，形成分析结论，并推动改进措施落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学专业优先，985/211院校背景优先；
2、具备3年以上劳动争议实务经验，独立经办案件不少于20起，有律师事务所劳动法律纠纷处理经历者优先；
3、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方司法解释，了解各地用工合规要求，能识别特殊用工场景风险（如试用期、工伤、产假等）；具备危机沟通话术与跨部门协作能力；
4、抗压能力强，注重细节，坚持原则又具灵活性，具备跨文化意识，拥有良好影响力者更佳；
1、独立负责劳动争议案件的处理（含仲裁/调解），高效应对员工投诉及群体性突发事件；协助业务团队开展绩效面谈、离职沟通等各类员工交流工作；
2、审阅劳动合同内容，主导合同签署、续签、变更与终止全流程管理，保障用工资料齐全且可追溯；
3、制定并落地劳动关系相关政策培训方案，编制劳动关系操作手册，持续更新劳动法律法规解读材料；
4、搭建并维护劳动关系数据平台，建立员工关系风险预警机制，定期生成劳动关系分析报告；
5、构建员工满意度调研体系，组织实施满意度调查，形成分析结论，并推动改进措施落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学专业优先，985/211院校背景优先；
2、具备3年以上劳动争议实务经验，独立经办案件不少于20起，有律师事务所劳动法律纠纷处理经历者优先；
3、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方司法解释，了解各地用工合规要求，能识别特殊用工场景风险（如试用期、工伤、产假等）；具备危机沟通话术与跨部门协作能力；
4、抗压能力强，注重细节，坚持原则又具灵活性，具备跨文化意识，拥有良好影响力者更佳；
2025-08-17 11:10
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年劳动关系
厦门特宝生物工程股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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