西青区
职位详情
岗位职责：
1、依据战区人才培养规划，推进大区内部人才梯队搭建，组织实施人员培养、成长发展、人才输送及优化淘汰工作；
2、结合大区人力编制与业务发展需要，拟定招聘方案，发布招聘信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初面安排、背景调查及入职手续办理；
3、统筹大区新员工入职培训及在职员工能力提升培训，跟踪培训成效并及时反馈结果；
4、汇总整理大区培训需求，制定培训实施计划，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控与培训结果汇报；
5、落实大区试用期员工跟踪管理，开展育才留人相关工作；
6、办理大区员工入职、离职、调动、试用转正、合同续签、晋升调薪等人事流程及相关资料审批；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行员工合同签署与档案管理工作；完成月度人事数据统计与报表汇总；
7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员实际情况
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作；
3、具备良好沟通协调能力，能独立处理常规分歧及日常事务协调工作；
4、具备基本问题分析与解决能力，可依据国家法律法规及公司制度独立判断并应对常见问题和一般性突发情况；
5、能够接受出差安排
1、依据战区人才培养规划，推进大区内部人才梯队搭建，组织实施人员培养、成长发展、人才输送及优化淘汰工作；
2、结合大区人力编制与业务发展需要，拟定招聘方案，发布招聘信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初面安排、背景调查及入职手续办理；
3、统筹大区新员工入职培训及在职员工能力提升培训，跟踪培训成效并及时反馈结果；
4、汇总整理大区培训需求，制定培训实施计划，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控与培训结果汇报；
5、落实大区试用期员工跟踪管理，开展育才留人相关工作；
6、办理大区员工入职、离职、调动、试用转正、合同续签、晋升调薪等人事流程及相关资料审批；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行员工合同签署与档案管理工作；完成月度人事数据统计与报表汇总；
7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员实际情况
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作；
3、具备良好沟通协调能力，能独立处理常规分歧及日常事务协调工作；
4、具备基本问题分析与解决能力，可依据国家法律法规及公司制度独立判断并应对常见问题和一般性突发情况；
5、能够接受出差安排
2025-04-14 10:01
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年HRBP
东鹏饮料（集团）股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
天津 西青区
赵女士 · 津企融今日活跃
人力资源主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划组织发展绩效管理企业文化建设组织文化高级人力资源管理师中级人力资源管理师
天津 西青区
收藏职位
