人力行政主管

7000-9000元/月

西青区

崔女士

已实名

企业认证

天津建海建筑装饰工程有限公司

职位详情

人力资源经理/主管行政经理/主管

岗位职责：
1、协助开展公司人力资源战略规划，落实各项人事制度与流程的执行，并负责政策宣导与答疑，协同各业务部门推进工作
2、依据各部门人力配置需求，拟定招聘实施方案，主导招聘计划制定及全流程执行
3、负责人力资源数据的统计、分析、预测、动态调整与信息查询，维护企业人才数据库
4、组织制定全员培训方案，实施培训效果评估与反馈机制，推动内部讲师队伍建设
5、配合推进绩效管理体系落地与优化，监督考核执行过程，保障绩效机制有效运行
6、组织开展团队建设与企业文化推广，策划员工活动，促进和谐劳动关系，妥善处理员工申诉及劳资争议
7、定期开展薪酬市场调研，采集同行业薪资信息，为公司薪酬决策提供数据支持
8、负责公司证照、印章、资质的年检及用章管理，组织实施员工职业资格认证与培训
9、参与公司法律纠纷处理，跟进诉讼相关事务
10、加强跨部门协作沟通，确保行政与人力资源工作高效对接
11、建立健全行政管理制度，统筹办公室日常运作、办公环境维护与安全管理工作
12、负责固定资产、办公物资的采购、登记与盘点，合理控制行政支出
13、全面协调公司后勤服务工作，包括会议组织、客户考察接待、物业联络等事务
14、完成上级领导交办的其他临时性工作任务

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业
2、具有5年以上人力资源岗位经验，曾就职于50人以上企业，持有相关人力资源资格证书者优先
3、品行端正，具备扎实的人力资源专业知识，保密意识强，富有服务意识
4、语言表达流畅，具备良好的洞察力与分析判断能力，擅长计划、组织、沟通与多方协调
5、服务意识佳，执行力突出，能同时处理多项任务，适应高强度工作压力
6、熟练使用计算机及常用办公软件
7、有建筑行业从业经历者优先考虑
8、年龄要求30-40岁，条件合适者可适度放宽年龄限制

2026-04-17 10:57

IP属地：天津

职位福利

本科5-10年绩效管理薪酬福利员工关系