石家庄
职位详情
岗位职责：
1、制定人力资源战略规划，确保人力管理工作与公司整体发展战略相契合，助力企业持续成长。
2、优化组织结构设计，科学调配人力资源，提高组织运作效率，保障各部门协同高效运转。
3、主导高层人才的引进、甄选与评估工作，搭建高效的招聘机制，确保优质人才供给，支撑业务拓展，增强企业竞争优势。
4、构建合理且具激励性的薪酬福利制度，兼顾内部公平与市场竞争力，激发员工积极性，推动企业稳步发展，提升员工满意度。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上相同岗位工作经验
岗位薪酬面议
1、制定人力资源战略规划，确保人力管理工作与公司整体发展战略相契合，助力企业持续成长。
2、优化组织结构设计，科学调配人力资源，提高组织运作效率，保障各部门协同高效运转。
3、主导高层人才的引进、甄选与评估工作，搭建高效的招聘机制，确保优质人才供给，支撑业务拓展，增强企业竞争优势。
4、构建合理且具激励性的薪酬福利制度，兼顾内部公平与市场竞争力，激发员工积极性，推动企业稳步发展，提升员工满意度。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上相同岗位工作经验
岗位薪酬面议
2025-11-01 07:39
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年人力资源规划招聘薪酬福利
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