石家庄·裕华区
职位详情
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，把握市场变化，优化应对竞争的招聘策略。
5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关领域工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，把握市场变化，优化应对竞争的招聘策略。
5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关领域工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
2026-03-22 19:17
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年员工关系人事培训企业文化
石家庄市力弛科技开发有限公司
未融资 · 20-99人
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