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岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态,把握市场变化,优化应对竞争的招聘策略。
5. 推动并协调各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行。

任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上人力资源相关领域工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与跨部门协作能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
2026-03-22 19:17
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科3-5年员工关系人事培训企业文化
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石家庄市力弛科技开发有限公司
未融资 · 20-99人
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