石家庄·栾城区
职位详情
一、薪酬与社保管理：
1、负责公司每月薪酬的计算、发放及相关数据统计分析，确保结果准确且按时完成。
2、熟悉社会保险及住房公积金相关政策，独立完成人员增减、缴费基数调整、福利申领等全流程业务办理。
二、培训与员工发展：
1、结合企业发展方向与员工成长需求，协助拟定年度及季度培训规划。
2、独立组织培训项目全过程，涵盖需求收集、讲师对接、场地协调、现场执行及培训效果反馈评估。
3、搭建并维护内部培训资料库，管理员工培训记录及档案信息。
三、活动策划与员工关系：
1、主导策划公司各类员工活动（如团队建设、年终大会、节日庆祝、生日关怀等），增强团队凝聚力与员工认同感。
2、协助推进企业文化建设，维护内部宣传渠道（如公告栏、员工交流群）的内容更新与日常运营。
3、配合开展员工关系管理工作，推动良好的沟通氛围与协作环境。
四、会议组织与行政支持：
1、熟练组织并主持公司各类会议（如周会、月度复盘会、培训会议等），保障会议流程顺畅高效。
2、负责会议纪要撰写及后续决策事项的跟进与落实。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有在中小型企业独立操作多个人力模块者优先考虑。
2、不限性别，大专及以上学历，年龄不超过35岁。
1、负责公司每月薪酬的计算、发放及相关数据统计分析，确保结果准确且按时完成。
2、熟悉社会保险及住房公积金相关政策，独立完成人员增减、缴费基数调整、福利申领等全流程业务办理。
二、培训与员工发展：
1、结合企业发展方向与员工成长需求，协助拟定年度及季度培训规划。
2、独立组织培训项目全过程，涵盖需求收集、讲师对接、场地协调、现场执行及培训效果反馈评估。
3、搭建并维护内部培训资料库，管理员工培训记录及档案信息。
三、活动策划与员工关系：
1、主导策划公司各类员工活动（如团队建设、年终大会、节日庆祝、生日关怀等），增强团队凝聚力与员工认同感。
2、协助推进企业文化建设，维护内部宣传渠道（如公告栏、员工交流群）的内容更新与日常运营。
3、配合开展员工关系管理工作，推动良好的沟通氛围与协作环境。
四、会议组织与行政支持：
1、熟练组织并主持公司各类会议（如周会、月度复盘会、培训会议等），保障会议流程顺畅高效。
2、负责会议纪要撰写及后续决策事项的跟进与落实。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有在中小型企业独立操作多个人力模块者优先考虑。
2、不限性别，大专及以上学历，年龄不超过35岁。
2026-03-02 16:20
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专3-5年组织发展HRBP企业文化
石家庄诺亚诺栾人力资源有限公司
不需要融资
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鱼泡安全保障
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