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岗位职责:
1、依据企业用人需求,搭建科学高效的招聘机制,保障人才供给与业务发展相匹配;
2、制定各类招聘计划(含社会招聘、校园招聘、现场招聘会),确保招聘任务顺利完成;
3、统筹招聘执行流程,监督各环节进展,对招聘结果进行效果评估;
4、维护现有招聘渠道并开展效能评估,根据实际需要拓展新型招聘途径;
5、开展招聘数据统计分析,进行行业市场调研,输出招聘与行业洞察报告,结合同业对标情况持续优化招聘策略;
6、负责招聘团队日常管理,支持成员职业发展,提升团队绩效,保障团队稳定高效运作;
7、控制招聘相关成本,包括预算编制、费用执行监控及投入产出分析,推动成本效益优化;
8、构建并持续完善人才储备库,定期维护更新信息。

任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备3年以上招聘团队管理及招聘交付实操经验,有服务大中型制造企业或外资制造企业的经历者优先,具备蓝领招聘项目经验者更佳;
2、熟悉国内制造业招聘市场运行模式,具有招聘团队组建与运营实践经验;
3、抗压能力强,具备出色的团队建设、领导力、组织协调能力及创新意识;
4、具备较强的业务开拓、沟通表达、逻辑分析与应变能力,性格亲和,善于协作。
2026-03-01 09:04
IP属地:天津

职位福利

大专3-5年蓝领岗位招聘
企业发布信息图
天浩工程技术服务(天津)有限公司
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