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一:人事岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 负责每月考勤,绩效制作。办理五险一金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
二:行政岗位职责:
1,办公环境优化与日常维护;
2,固定资产管理;
3,组织员工活动福利相关工作;
4,行政物资采买;
5,配合业务部门协同工作,完成领导交办的事项;
三,任职要求
1,工作经验:近一段人事行政工作一年半以上,有招聘相关的经验优先
2,对工作认真负责,积极主动,责任心强,担起人事行政的职责,确保工作的准确性和及时性。
3. 人力资源、管理类相关专业优先,大专学历以上
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
五:入职缴纳五险一金。周休1.5天。上班时间:周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30,周六:8:30-12:00
2026-04-02 10:24
IP属地:福建

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