福州
职位详情
工作职责：
1、主导基层岗位的人才招募，包括招聘渠道的开发与维护，全程跟进招聘流程，并持续优化招聘体系；
2、推进绩效目标的逐级分解，统筹绩效数据采集，完成考核评分、申诉处理及结果归档工作；
3、推动企业文化的落地传播，策划并执行工厂内部文化活动、团队建设及集体会议等组织活动；
4、办理员工入职、转正、调动、离职手续，妥善处理劳资争议、工伤事故等相关事务；
5、维护人力资源各模块的数据信息，开展统计分析，按时提交所需报表与数据支持；
6、为新员工提供入职培训，依据既定培训需求制定计划并组织实施，评估培训效果；
7、负责薪资核算、人力外包供应商管理及相关费用的统计汇总；
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
职位要求
1、具备3年以上食品加工或制造行业工厂人事经理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬绩效或员工关系中至少两项，能独立开展实际操作，熟练运用常用HR工具；
3、具有人力资源方案的分析与输出能力，能从业务角度识别问题，提出有效的人力资源对策，支持业务改进；
4、熟知国家及地方劳动法规、五险一金政策，擅长员工关系维护与劳资纠纷处理；
5、学习能力强，具备优秀的沟通技巧、跨部门协作能力及较强的抗压能力。
1、主导基层岗位的人才招募，包括招聘渠道的开发与维护，全程跟进招聘流程，并持续优化招聘体系；
2、推进绩效目标的逐级分解，统筹绩效数据采集，完成考核评分、申诉处理及结果归档工作；
3、推动企业文化的落地传播，策划并执行工厂内部文化活动、团队建设及集体会议等组织活动；
4、办理员工入职、转正、调动、离职手续，妥善处理劳资争议、工伤事故等相关事务；
5、维护人力资源各模块的数据信息，开展统计分析，按时提交所需报表与数据支持；
6、为新员工提供入职培训，依据既定培训需求制定计划并组织实施，评估培训效果；
7、负责薪资核算、人力外包供应商管理及相关费用的统计汇总；
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
职位要求
1、具备3年以上食品加工或制造行业工厂人事经理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬绩效或员工关系中至少两项，能独立开展实际操作，熟练运用常用HR工具；
3、具有人力资源方案的分析与输出能力，能从业务角度识别问题，提出有效的人力资源对策，支持业务改进；
4、熟知国家及地方劳动法规、五险一金政策，擅长员工关系维护与劳资纠纷处理；
5、学习能力强，具备优秀的沟通技巧、跨部门协作能力及较强的抗压能力。
2026-03-09 09:18
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年招聘薪酬福利员工关系
福州塔斯汀餐饮管理有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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