滨海新区
职位详情
岗位职责
1. 需求与规划：依据事业部业务发展目标，落实各岗位（如客户经理、区域经理、贷后等）的招聘执行方案。
2. 招聘全流程管理：独立承担从职位发布、简历甄选、面试安排至录用沟通、入职对接的完整流程。
3. 渠道建设与资源整合：拓展并维护多元化招聘渠道，高效统筹猎头等外部资源，搭建核心岗位人才储备体系。
4. 数据监控与优化：跟踪分析关键招聘指标（如到岗周期、渠道效能、招聘成本），推动招聘策略迭代升级。
5. 业务协作：深度对接业务需求，与部门主管密切配合，提供专业且高效的招聘服务支持。
任职要求
· 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
· 工作经历：具备3年以上人力资源领域工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先。
1. 需求与规划：依据事业部业务发展目标，落实各岗位（如客户经理、区域经理、贷后等）的招聘执行方案。
2. 招聘全流程管理：独立承担从职位发布、简历甄选、面试安排至录用沟通、入职对接的完整流程。
3. 渠道建设与资源整合：拓展并维护多元化招聘渠道，高效统筹猎头等外部资源，搭建核心岗位人才储备体系。
4. 数据监控与优化：跟踪分析关键招聘指标（如到岗周期、渠道效能、招聘成本），推动招聘策略迭代升级。
5. 业务协作：深度对接业务需求，与部门主管密切配合，提供专业且高效的招聘服务支持。
任职要求
· 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
· 工作经历：具备3年以上人力资源领域工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先。
2026-02-24 12:15
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年销售岗位招聘社会招聘
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