职位详情
【主要职责】
需求对接与分析:
与各业务部门负责人密切沟通,全面掌握招聘需求,制定并落实高效的招聘方案。
全流程招聘执行:
发布并维护岗位信息,通过多渠道(包括招聘网站、社交平台、内部推荐等)主动搜寻合适人才。
开展简历筛选及电话初试,评估候选人的基本能力与岗位适配性。
组织协调面试流程,为候选人提供专业反馈和良好的应聘体验。
负责背景核实、薪资洽谈及录用通知的发放工作。
人才库与渠道建设:
搭建并持续维护企业人才库,积极开拓并优化各类招聘渠道(如校企合作、行业社群等)。
数据与流程优化:
统计并分析招聘相关数据(如到面率、录用率、招聘周期等),提出改进措施,持续提升招聘效率与质量。
【任职要求】
统招大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;具备1-3年招聘工作经验,有互联网/IT行业背景者优先。
专业技能:
熟悉招聘全流程及面试评估方法。
熟练操作主流招聘工具(如直聘、拉勾等)及ATS系统。
具备较强的信息检索与人才甄选能力。
需求对接与分析:
与各业务部门负责人密切沟通,全面掌握招聘需求,制定并落实高效的招聘方案。
全流程招聘执行:
发布并维护岗位信息,通过多渠道(包括招聘网站、社交平台、内部推荐等)主动搜寻合适人才。
开展简历筛选及电话初试,评估候选人的基本能力与岗位适配性。
组织协调面试流程,为候选人提供专业反馈和良好的应聘体验。
负责背景核实、薪资洽谈及录用通知的发放工作。
人才库与渠道建设:
搭建并持续维护企业人才库,积极开拓并优化各类招聘渠道(如校企合作、行业社群等)。
数据与流程优化:
统计并分析招聘相关数据(如到面率、录用率、招聘周期等),提出改进措施,持续提升招聘效率与质量。
【任职要求】
统招大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;具备1-3年招聘工作经验,有互联网/IT行业背景者优先。
专业技能:
熟悉招聘全流程及面试评估方法。
熟练操作主流招聘工具(如直聘、拉勾等)及ATS系统。
具备较强的信息检索与人才甄选能力。
2026-01-16 15:36
IP属地:江苏南京
职位福利
大专1-3年人力外包公司金融

深圳市睿服科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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