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岗位职责:
1. 负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理;
2. 负责简历的收集与初步筛选,安排电话沟通并推进面试邀约、薪酬协商等环节;
3. 负责意向候选人Offer的发放及入职相关手续的协助办理;
4. 根据每月招聘执行情况,进行问题分析并提出改进措施。

任职要求:
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在该方向长期发展,具备IT技术类岗位招聘经验者优先;
2. 具备良好的沟通能力,熟悉基本面试甄选技巧;
3. 工作积极主动,诚实可靠,能适应一定的工作强度,注重结果与效率。

薪资结构:
1. 基础薪资+招聘绩效提成+月度奖励;
2. 工作时间9:00-18:00,每周双休。
2026-01-30 17:23
IP属地:江苏南京

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本科1-3年人力外包公司其他行业
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