宁波·江北区
职位详情
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。
3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。
2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。
3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。
3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。
2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。
3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。
2026-01-06 11:03
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科3-5年招聘人才发展制造业HRBP经验业务部门
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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