宁波
职位详情
岗位职责：
1、配合开展员工面谈，及时识别问题，协助上级有针对性地推进优化措施；
2、掌握不同类别员工的实际需求，协助落实多样化的员工关爱方案；
3、协助搭建高效的员工需求反馈机制，汇总员工意见，推动及时回应与处理；
4、执行离职员工访谈，深入分析离职根本原因，为人员留存提供决策支持；
任职要求：
1、全日制本科或硕士学历，英语表达流畅；
2、具备出色的沟通技巧及跨团队协作能力；
3、学习能力强，具有良好的成长潜力和职业稳定性。
1、配合开展员工面谈，及时识别问题，协助上级有针对性地推进优化措施；
2、掌握不同类别员工的实际需求，协助落实多样化的员工关爱方案；
3、协助搭建高效的员工需求反馈机制，汇总员工意见，推动及时回应与处理；
4、执行离职员工访谈，深入分析离职根本原因，为人员留存提供决策支持；
任职要求：
1、全日制本科或硕士学历，英语表达流畅；
2、具备出色的沟通技巧及跨团队协作能力；
3、学习能力强，具有良好的成长潜力和职业稳定性。
2026-04-27 09:12
IP属地：浙江宁波
职位福利
硕士经验不限组织发展绩效管理员工关系
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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