职位详情
岗位职责:
1、配合开展员工面谈,及时识别问题,协助上级有针对性地推进优化措施;
2、掌握不同类别员工的实际需求,协助落实多样化的员工关爱方案;
3、协助搭建高效的员工诉求反馈通道,汇总员工意见,推动及时回应与处理;
4、执行员工离职面谈,深入分析离职根本原因,为人员留任提供有效建议
任职要求:
1、全日制硕士学历,具备基本英语口语沟通能力;
2、拥有良好的表达能力及跨团队协作意识;
3、学习能力强,具备良好成长空间,工作稳定性佳
1、配合开展员工面谈,及时识别问题,协助上级有针对性地推进优化措施;
2、掌握不同类别员工的实际需求,协助落实多样化的员工关爱方案;
3、协助搭建高效的员工诉求反馈通道,汇总员工意见,推动及时回应与处理;
4、执行员工离职面谈,深入分析离职根本原因,为人员留任提供有效建议
任职要求:
1、全日制硕士学历,具备基本英语口语沟通能力;
2、拥有良好的表达能力及跨团队协作意识;
3、学习能力强,具备良好成长空间,工作稳定性佳
2026-04-27 09:11
IP属地:浙江宁波
职位福利
硕士经验不限技术团队HRBP

康龙化成(北京)新药技术股份有限公司

工作地址

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