泉州·晋江市
职位详情
岗位职责：
1、招聘支持：
协助HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘流程顺利实施。
负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘分析报告，提出招聘效能提升建议。
参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行工作。
2、员工关系：
配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。
协助策划和落实员工活动，增强团队协作氛围与员工归属感。
参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集并整理员工反馈意见。
3、绩效管理：
协助HRBP开展绩效考核实施工作，整理绩效考核数据，编制绩效统计报告。
参与绩效面谈的协调与记录，推动绩效结果反馈及改进计划落地。
支持绩效管理机制的优化，提升考核过程的规范性与公平性。
4、人力资源数据管理：
负责员工人事档案的归档与动态更新，保障人事信息的准确性与完整性。
维护人力资源信息系统，及时录入和调整员工基础信息及相关数据。
参与人力资源相关数据的整理与分析，输出数据分析支持材料。
5、其他支持工作：
协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与运营支持。
参与公司人力资源制度与政策的宣导与执行，确保各项规定有效落地。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP助理岗位经验者优先。
熟悉人力资源各模块基本操作流程与理论知识。
3、专业技能：
具备良好的沟通协调能力，能够与各级员工建立顺畅的工作关系。
具备较强的数据分析与处理能力，熟练操作办公软件及人力资源系统。
了解劳动法律法规及相关政策要求，具备一定的合规意识与风险防控能力。
4、个人素质：
责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。
抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。
具有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高效人力支持。
1、招聘支持：
协助HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘流程顺利实施。
负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘分析报告，提出招聘效能提升建议。
参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行工作。
2、员工关系：
配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。
协助策划和落实员工活动，增强团队协作氛围与员工归属感。
参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集并整理员工反馈意见。
3、绩效管理：
协助HRBP开展绩效考核实施工作，整理绩效考核数据，编制绩效统计报告。
参与绩效面谈的协调与记录，推动绩效结果反馈及改进计划落地。
支持绩效管理机制的优化，提升考核过程的规范性与公平性。
4、人力资源数据管理：
负责员工人事档案的归档与动态更新，保障人事信息的准确性与完整性。
维护人力资源信息系统，及时录入和调整员工基础信息及相关数据。
参与人力资源相关数据的整理与分析，输出数据分析支持材料。
5、其他支持工作：
协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与运营支持。
参与公司人力资源制度与政策的宣导与执行，确保各项规定有效落地。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP助理岗位经验者优先。
熟悉人力资源各模块基本操作流程与理论知识。
3、专业技能：
具备良好的沟通协调能力，能够与各级员工建立顺畅的工作关系。
具备较强的数据分析与处理能力，熟练操作办公软件及人力资源系统。
了解劳动法律法规及相关政策要求，具备一定的合规意识与风险防控能力。
4、个人素质：
责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。
抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。
具有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高效人力支持。
2025-12-11 12:11
IP属地：福建泉州
职位福利
本科1-3年招聘电商
福建则则服饰有限公司
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鱼泡安全保障
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