厦门·海沧区
职位详情
岗位职责
1、前期统筹负责外派人员及总部派驻人员的后勤保障与支持工作；
2、协调第三方服务机构，主导全体人员的签证申办、办公场所合规、资质申报及与移民局等相关政府机构的对接事宜；
3、主导海外分公司人力资源体系的规划、建设与优化，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与执行；
4、确保海外人力资源管理政策与运作流程符合当地法律要求，主导合规审查，防范和管控用工风险；
5、全面管理海外公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产维护、车辆安排及会议支持，保障日常运营高效有序；
6、完成上级交办的其他任务，为海外业务拓展提供系统性人力与行政支撑。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上食品制造行业人力资源全模块实操经验（含招聘、薪酬、绩效等），持有印尼人力资源合规管理相关资格证书；
2、有5年以上本地工厂运营经验或新厂筹建经历者优先考虑；
3、熟悉印尼劳动法律法规，能有效落实合规用工，妥善应对劳资纠纷与员工反馈；
4、具备优秀的沟通协作能力，擅长跨文化情境下的交流，善于整合内外资源并开展向上汇报，具备指导本地HR团队的能力；
5、熟练掌握印尼语、英语及中文，具备三语书面与口语表达能力。
1、前期统筹负责外派人员及总部派驻人员的后勤保障与支持工作；
2、协调第三方服务机构，主导全体人员的签证申办、办公场所合规、资质申报及与移民局等相关政府机构的对接事宜；
3、主导海外分公司人力资源体系的规划、建设与优化，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与执行；
4、确保海外人力资源管理政策与运作流程符合当地法律要求，主导合规审查，防范和管控用工风险；
5、全面管理海外公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产维护、车辆安排及会议支持，保障日常运营高效有序；
6、完成上级交办的其他任务，为海外业务拓展提供系统性人力与行政支撑。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上食品制造行业人力资源全模块实操经验（含招聘、薪酬、绩效等），持有印尼人力资源合规管理相关资格证书；
2、有5年以上本地工厂运营经验或新厂筹建经历者优先考虑；
3、熟悉印尼劳动法律法规，能有效落实合规用工，妥善应对劳资纠纷与员工反馈；
4、具备优秀的沟通协作能力，擅长跨文化情境下的交流，善于整合内外资源并开展向上汇报，具备指导本地HR团队的能力；
5、熟练掌握印尼语、英语及中文，具备三语书面与口语表达能力。
2026-05-13 07:07
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年人力资源规划薪酬福利招聘中级人力资源管理师
厦门众宸人力资源服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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