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【岗位职责】:
1、负责公司招聘全流程工作,开拓渠道,邀约面试,保障新人留存;
2、监管和统筹公司人力行政工作,优化工作流程,搭建高效工作机制,提升组织效能,确保工作协同推进;
3、搭建培训体系,组织人才盘点,推动关键人才培养,配合公司整体发展规划落实各项相关事宜;
4、策划组织公司级会议及文化活动(年会、博饼等),落地员工关怀;
5、统筹公司自有资产管理等相关工作,配合公司整体发展规划落实相关事宜;
6、完成上级领导安排的其他工作事项。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,英语四六级优先,可接受一定出差;
2、3年以上制造业/贸易行业招聘和培训经验,有玩具/快消/跨境电商背景优先;
3、招聘能力突出,具备丰富的招聘实操经验,同时具备一定成本核算意识,能妥善处理各类行政事务,拥有成熟的统筹管理能力;
4、沟通协调能力强,执行力强,认同公司文化,严格遵守公司各项管理制度。
2026-05-14 10:45
IP属地:福建

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本科3-5年
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厦门伯智人力资源管理有限公司
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