潍坊·奎文区
职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源战略，确保各项人事工作与企业发展方向保持一致。
2. 负责招聘流程的监督与优化，涵盖招聘计划制定、简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。
3. 策划并落实员工培训与发展项目，保障员工能力满足岗位及公司发展需要。
4. 持续完善绩效考核机制，推动员工绩效水平不断提升。
5. 协调处理员工关系事务，包括劳动合同管理、人事档案维护等工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效应对各类人际关系与工作任务。
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
3. 工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力。
4. 富有团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。
5. 能结合公司实际需求，提出切实可行的人力资源管理改进方案。
薪资可面谈
1. 组织并执行公司人力资源战略，确保各项人事工作与企业发展方向保持一致。
2. 负责招聘流程的监督与优化，涵盖招聘计划制定、简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。
3. 策划并落实员工培训与发展项目，保障员工能力满足岗位及公司发展需要。
4. 持续完善绩效考核机制，推动员工绩效水平不断提升。
5. 协调处理员工关系事务，包括劳动合同管理、人事档案维护等工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，能高效应对各类人际关系与工作任务。
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
3. 工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力。
4. 富有团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。
5. 能结合公司实际需求，提出切实可行的人力资源管理改进方案。
薪资可面谈
2025-12-14 21:07
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专1年以下
上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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