邯郸·永年区
职位详情
打造企业文化，引进企业发展所需人才！
统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！
岗位职责：
1. 负责企业文化的建设与日常维护，确保文化方向与公司战略发展相契合；
2. 负责企业各类岗位人才的引进，涵盖人才筛选、面试评估及录用决策；
3. 主导新入职员工的培训工作，确保培训内容贴合公司规范与岗位实际需求；
4. 定期策划并实施员工培训计划，推动团队专业能力与工作效率持续提升。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2. 能够独立推进企业文化体系的搭建与落地执行；
3. 熟知多样化招聘流程及人才甄选方法；
4. 拥有出色的团队管理经验与培训组织实施能力。
统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！
岗位职责：
1. 负责企业文化的建设与日常维护，确保文化方向与公司战略发展相契合；
2. 负责企业各类岗位人才的引进，涵盖人才筛选、面试评估及录用决策；
3. 主导新入职员工的培训工作，确保培训内容贴合公司规范与岗位实际需求；
4. 定期策划并实施员工培训计划，推动团队专业能力与工作效率持续提升。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2. 能够独立推进企业文化体系的搭建与落地执行；
3. 熟知多样化招聘流程及人才甄选方法；
4. 拥有出色的团队管理经验与培训组织实施能力。
2025-12-11 18:27
IP属地：河北邯郸
职位福利
本科5-10年培训与开发人事经理企业文化
邯郸市天聪紧固件制造有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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