邯郸·永年区
职位详情
打造企业文化，引进企业所需人才！
统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！
岗位职责：
1.负责企业文化的建设与日常维护，确保文化导向与公司发展战略相契合；
2.负责人才引进工作，涵盖各岗位的招聘实施与综合考核；
3.负责新进员工的入职培训，确保培训内容贴合公司规范与岗位需求；
4.定期开展员工培训活动，持续提升团队专业能力与工作效能。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2.能够独立推进企业文化体系的规划与落地执行；
3.熟悉多渠道招聘流程及人才甄选方法；
4.具备出色的团队管理经验与培训组织实施能力。
统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！
岗位职责：
1.负责企业文化的建设与日常维护，确保文化导向与公司发展战略相契合；
2.负责人才引进工作，涵盖各岗位的招聘实施与综合考核；
3.负责新进员工的入职培训，确保培训内容贴合公司规范与岗位需求；
4.定期开展员工培训活动，持续提升团队专业能力与工作效能。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2.能够独立推进企业文化体系的规划与落地执行；
3.熟悉多渠道招聘流程及人才甄选方法；
4.具备出色的团队管理经验与培训组织实施能力。
2025-11-13 11:07
IP属地：河北邯郸
职位福利
本科5-10年培训与开发人事经理企业文化
邯郸市天聪紧固件制造有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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