邯郸·永年区
职位详情
1. 参与完善公司各项管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督各类程序、制度、流程的落实与执行情况。
2. 负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职办理、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，推进人才库建设及人才引进工作。
3. 办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及出差管理，对接各项社会保险事务。
4. 管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。
5. 负责公司文件的起草、收发、归档等文档管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。
6. 承担办公用品、日常耗材及事务性物资的采购与领用管理工作。
7. 统筹公司人力资源整体规划，制定薪酬福利政策，组织实施新员工入职培训。
8. 协助开展对外联络工作，维护和优化公共关系。
9. 负责来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。
10. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、配置规划及监督管理。
11. 协调处理员工关系事务，防范和化解潜在劳动法律风险。
省重点企业，五险，单休
地点：邯郸市永年区
2. 负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职办理、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，推进人才库建设及人才引进工作。
3. 办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及出差管理，对接各项社会保险事务。
4. 管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。
5. 负责公司文件的起草、收发、归档等文档管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。
6. 承担办公用品、日常耗材及事务性物资的采购与领用管理工作。
7. 统筹公司人力资源整体规划，制定薪酬福利政策，组织实施新员工入职培训。
8. 协助开展对外联络工作，维护和优化公共关系。
9. 负责来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。
10. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、配置规划及监督管理。
11. 协调处理员工关系事务，防范和化解潜在劳动法律风险。
省重点企业，五险，单休
地点：邯郸市永年区
2025-12-11 17:31
IP属地：河北邯郸
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大专3-5年人力资源管理招聘配置培训开发员工关系绩效管理薪酬福利企业文化RPO
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