邯郸·永年区
职位详情
1. 参与完善公司各项管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督各类程序、制度、流程的执行情况，确保规范落地。
2. 负责员工的招聘、选拔、录用工作（包括面试安排、入职办理、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，推进人才库建设与优秀人才的发掘引进。
3. 办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关人事手续，监督检查考勤、出勤、出差等日常管理事项，统筹各项社会保险业务的办理。
4. 管理公司公章使用、办公环境卫生、固定资产配置、车辆调度及宿舍分配等行政事务。
5. 负责公司文件的起草、收发、归档与保管，组织管理部门例会及日常会议，撰写会议纪要并跟进决议执行。
6. 统筹办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、登记与领用管理，保障日常运营所需物资供应。
7. 负责人力资源整体规划，涵盖薪酬设计、福利政策制定及新员工入职培训的组织实施。
8. 协助开展对外联络工作，维护和优化企业公共关系，提升外部合作效能。
9. 承担来访宾客的接待任务，组织重要会议并落实会务保障工作。
10. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账编制、定期盘点、规划配置及监督管理。
11. 协调处理员工关系事务，预防和化解潜在劳动纠纷，规避用工过程中的法律风险。
省重点企业，五险 单休
地点：邯郸市永年区
2. 负责员工的招聘、选拔、录用工作（包括面试安排、入职办理、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，推进人才库建设与优秀人才的发掘引进。
3. 办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关人事手续，监督检查考勤、出勤、出差等日常管理事项，统筹各项社会保险业务的办理。
4. 管理公司公章使用、办公环境卫生、固定资产配置、车辆调度及宿舍分配等行政事务。
5. 负责公司文件的起草、收发、归档与保管，组织管理部门例会及日常会议，撰写会议纪要并跟进决议执行。
6. 统筹办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、登记与领用管理，保障日常运营所需物资供应。
7. 负责人力资源整体规划，涵盖薪酬设计、福利政策制定及新员工入职培训的组织实施。
8. 协助开展对外联络工作，维护和优化企业公共关系，提升外部合作效能。
9. 承担来访宾客的接待任务，组织重要会议并落实会务保障工作。
10. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账编制、定期盘点、规划配置及监督管理。
11. 协调处理员工关系事务，预防和化解潜在劳动纠纷，规避用工过程中的法律风险。
省重点企业，五险 单休
地点：邯郸市永年区
2025-12-11 17:31
IP属地：河北邯郸
职位福利
大专3-5年培训开发RPO企业文化员工关系绩效管理人力资源管理招聘配置薪酬福利
河北同发铁路工程集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
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