石家庄·长安区
职位详情
岗位职责：
1、结合业务发展目标与运营规划，开展职位梳理与岗位说明，清晰界定各岗位职责范围及任职条件
2、根据实际用人需求，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效负责
3、搭建完善的人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需要
4、推动业务团队建设，协助优化组织架构配置，提升团队协作效率与核心人才留存率
5、统筹员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关事务的日常管理
6、传播企业文化理念，建立畅通沟通机制，促进组织良性发展
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、具备5年以上同类岗位工作经历，有培训组织、主持经验及招聘实操经验者优先考虑
3、责任心强，具备目标意识，擅长沟通协调，拥有良好的人际交往能力
薪资待遇：8-12K，具体面议
1、结合业务发展目标与运营规划，开展职位梳理与岗位说明，清晰界定各岗位职责范围及任职条件
2、根据实际用人需求，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效负责
3、搭建完善的人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需要
4、推动业务团队建设，协助优化组织架构配置，提升团队协作效率与核心人才留存率
5、统筹员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关事务的日常管理
6、传播企业文化理念，建立畅通沟通机制，促进组织良性发展
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、具备5年以上同类岗位工作经历，有培训组织、主持经验及招聘实操经验者优先考虑
3、责任心强，具备目标意识，擅长沟通协调，拥有良好的人际交往能力
薪资待遇：8-12K，具体面议
2025-12-11 17:33
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
河北领灿科技有限公司
未融资 · 100-499人
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