石家庄·长安区
职位详情
岗位职责：
人力资源侧：
1、参与拟定并推动实施公司人力资源战略，围绕组织发展目标提供专业人事决策支持，输出数据分析报告及可落地的优化建议。
2、主导构建与完善企业人事管理体系，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等关键制度，并监督执行情况，保障制度合规且匹配业务需求。
3、根据组织战略和业务变化，开展人员编制规划、岗位设置优化及人才盘点工作。
4、全面负责薪酬与绩效体系的设计、推行及持续迭代升级。
5、统筹人才梯队建设，建立核心人才储备机制，健全员工职业发展路径。
行政侧：
1、制定并完善行政管理相关政策。
2、统筹协调各项行政事务，涵盖固定资产盘点、会议安排、活动组织、车辆调度、接待来访等工作。
3、持续优化行政流程：研究引入先进管理理念，推动行政信息化建设，提升整体运营效率。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具备5-10年制造业人资行政管理工作经验者优先。
3、文字表达能力强，熟练使用各类办公软件，具备文案撰写与活动策划基础。
4、具备出色的组织协调能力、判断力及多任务处理能力。
5、沟通能力强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
人力资源侧：
1、参与拟定并推动实施公司人力资源战略，围绕组织发展目标提供专业人事决策支持，输出数据分析报告及可落地的优化建议。
2、主导构建与完善企业人事管理体系，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等关键制度，并监督执行情况，保障制度合规且匹配业务需求。
3、根据组织战略和业务变化，开展人员编制规划、岗位设置优化及人才盘点工作。
4、全面负责薪酬与绩效体系的设计、推行及持续迭代升级。
5、统筹人才梯队建设，建立核心人才储备机制，健全员工职业发展路径。
行政侧：
1、制定并完善行政管理相关政策。
2、统筹协调各项行政事务，涵盖固定资产盘点、会议安排、活动组织、车辆调度、接待来访等工作。
3、持续优化行政流程：研究引入先进管理理念，推动行政信息化建设，提升整体运营效率。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具备5-10年制造业人资行政管理工作经验者优先。
3、文字表达能力强，熟练使用各类办公软件，具备文案撰写与活动策划基础。
4、具备出色的组织协调能力、判断力及多任务处理能力。
5、沟通能力强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2026-02-24 16:49
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科5-10年员工关系人事培训行政管理
河北富轩贸易有限公司
未融资 · 20-99人
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