石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责：
负责集团组织架构的规划与设计，持续优化流程体系，提升组织运行效率。
全面统筹招聘管理工作，制定并实施招聘策略与计划，保障核心岗位人才供给。
构建并完善员工成长支持机制，组织开展多样化培训与发展项目，促进能力提升。
建立科学有效的激励机制，制定薪酬、福利及绩效管理方案，增强员工积极性。
统筹劳动关系管理，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境。
对各子分公司HRBP实施虚线管理，提供专业赋能与业务指导。
定期开展人力资源数据收集与分析，为管理决策提供有力支持。
跟踪国家人力资源相关政策法规动态，确保管理体系合规运行。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
8年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上团队管理经历。
精通组织发展、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等模块运作。
具备较强的系统思维与战略规划能力，能够从企业全局视角推进人力资源布局。
熟悉劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系问题的实战经验。
具备出色的沟通协调能力与团队领导力，善于推动跨部门协同。
熟练操作人力资源管理系统及办公软件，具备较强的数据分析能力。
品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
诺亚集团属高新区国营企业，入职即缴纳五险一金，实行朝九晚五、双休工作制，福利待遇优厚。
负责集团组织架构的规划与设计，持续优化流程体系，提升组织运行效率。
全面统筹招聘管理工作，制定并实施招聘策略与计划，保障核心岗位人才供给。
构建并完善员工成长支持机制，组织开展多样化培训与发展项目，促进能力提升。
建立科学有效的激励机制，制定薪酬、福利及绩效管理方案，增强员工积极性。
统筹劳动关系管理，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境。
对各子分公司HRBP实施虚线管理，提供专业赋能与业务指导。
定期开展人力资源数据收集与分析，为管理决策提供有力支持。
跟踪国家人力资源相关政策法规动态，确保管理体系合规运行。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
8年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上团队管理经历。
精通组织发展、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等模块运作。
具备较强的系统思维与战略规划能力，能够从企业全局视角推进人力资源布局。
熟悉劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系问题的实战经验。
具备出色的沟通协调能力与团队领导力，善于推动跨部门协同。
熟练操作人力资源管理系统及办公软件，具备较强的数据分析能力。
品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
诺亚集团属高新区国营企业，入职即缴纳五险一金，实行朝九晚五、双休工作制，福利待遇优厚。
2026-02-24 16:56
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科10年以上人力资源规划薪酬福利员工关系
河北诺亚人力资源发展集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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