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岗位职责:
1、统筹并执行集团层面的招聘工作,分析团队结构并提出优化建议。
2、监督各项奖惩机制及劳动纪律的落实与执行情况。
3、策划、组织并推动企业文化建设与员工关怀体系的落地实施。
4、管理员工关系相关事务,维护良好的组织氛围。
5、根据个人能力与发展意向,承担相应管理类工作任务。
6、配合完成上级交办的临时性工作安排。

任职要求:
1、人力资源管理专业,统招大专及以上学历,持有人力资源管理师证书者优先考虑。
2、掌握人力资源各模块基础知识,了解劳动法律法规相关内容。
3、具备较强的原则性,沟通表达顺畅,积极进取,责任心强。
2025-12-10 21:55
IP属地:浙江台州

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大专5-10年
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俱进汽车部件集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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