珠海·香洲区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等日常管理工作。
2. 参与人力资源制度与流程的优化设计，保障管理体系的规范运行与执行效果。
3. 协助开展员工关系协调工作，提供专业的人力资源支持，促进团队和谐稳定。
4. 负责考勤管理及薪酬绩效数据的统计与核算工作。
5. 承担跨部门沟通协调职责，确保信息传递及时准确。
6. 配合各部门推进招聘实施，包括组织面试、记录过程、候选人筛选与推荐等环节。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅配合。
2. 拥有良好的学习能力与环境适应力，可迅速理解并运用新知识。
3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能妥善应对人力资源管理中的各类情况。
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等日常管理工作。
2. 参与人力资源制度与流程的优化设计，保障管理体系的规范运行与执行效果。
3. 协助开展员工关系协调工作，提供专业的人力资源支持，促进团队和谐稳定。
4. 负责考勤管理及薪酬绩效数据的统计与核算工作。
5. 承担跨部门沟通协调职责，确保信息传递及时准确。
6. 配合各部门推进招聘实施，包括组织面试、记录过程、候选人筛选与推荐等环节。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅配合。
2. 拥有良好的学习能力与环境适应力，可迅速理解并运用新知识。
3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能妥善应对人力资源管理中的各类情况。
2026-01-10 13:10
IP属地：广东珠海
职位福利
大专1-3年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门
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