职位详情
【工作职责】
1、负责招聘流程的实施,包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作;
2、根据各业务部门的用人需求推进招聘任务,确保岗位及时填补;
3、具备行业人才图谱梳理能力,精通面试评估与人才甄别;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,落实劳动合同的签署、续签及日常管理;
5、执行员工档案的建立与维护,推动部门人才储备与梯队搭建工作;
6、完成人力资源团队及各部门负责人交办的其他工作任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历,熟悉技术类岗位招聘流程;(不接受应届生)
3、需具备独立开展招聘的能力;掌握人力资源各模块操作规范,了解国家劳动法律法规,并能实际应用;
具备良好亲和力与组织能力,善于沟通协调,具有团队合作意识;
4、能够适应六天工作制;
1、负责招聘流程的实施,包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作;
2、根据各业务部门的用人需求推进招聘任务,确保岗位及时填补;
3、具备行业人才图谱梳理能力,精通面试评估与人才甄别;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,落实劳动合同的签署、续签及日常管理;
5、执行员工档案的建立与维护,推动部门人才储备与梯队搭建工作;
6、完成人力资源团队及各部门负责人交办的其他工作任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历,熟悉技术类岗位招聘流程;(不接受应届生)
3、需具备独立开展招聘的能力;掌握人力资源各模块操作规范,了解国家劳动法律法规,并能实际应用;
具备良好亲和力与组织能力,善于沟通协调,具有团队合作意识;
4、能够适应六天工作制;
2025-12-09 18:21
IP属地:广东珠海
职位福利
本科3-5年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力资源部门高管招聘经验

深圳市天利事实业有限公司
未融资 · 100-499人


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