台州·椒江区
职位详情
岗位职责：
1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化；
2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度；
3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标；
4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感；
5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能；
6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。
任职要求：
1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳；
2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系；
3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验；
4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略；
5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施；
6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。
我们提供：
1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定；
2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；
3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。
1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化；
2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度；
3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标；
4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感；
5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能；
6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。
任职要求：
1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳；
2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系；
3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验；
4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略；
5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施；
6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。
我们提供：
1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定；
2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）；
3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。
2025-11-14 18:37
IP属地：浙江台州
职位福利
学历不限3-5年
台州卡拉米罗眼镜有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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