宁波·北仑区
职位详情
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备两年以上人事行政主管工作经验，有机械制造行业背景者更佳；
3、全面掌握人力资源各模块工作，具备良好的统筹能力，能有效优化部门运作流程；
4、根据企业快速发展阶段的用人需要，高效推进招聘实施，确保人才及时到岗；
5、可独立牵头开展人力资源及行政监督相关工作，熟知劳动法律法规及相关实务操作；
6、持续优化培训机制，策划并组织实施各类培训项目，跟进培训评估与考核闭环；
7、统筹公司后勤管理工作，主导5S管理月度检查与评比工作；
8、熟练操作钉钉系统，精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力；
9、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，执行力强，能迅速融入公司文化。
2、具备两年以上人事行政主管工作经验，有机械制造行业背景者更佳；
3、全面掌握人力资源各模块工作，具备良好的统筹能力，能有效优化部门运作流程；
4、根据企业快速发展阶段的用人需要，高效推进招聘实施，确保人才及时到岗；
5、可独立牵头开展人力资源及行政监督相关工作，熟知劳动法律法规及相关实务操作；
6、持续优化培训机制，策划并组织实施各类培训项目，跟进培训评估与考核闭环；
7、统筹公司后勤管理工作，主导5S管理月度检查与评比工作；
8、熟练操作钉钉系统，精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力；
9、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，执行力强，能迅速融入公司文化。
2025-11-19 16:06
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年招聘人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化3年以
宁波艾乐健康电器科技有限公司
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