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岗位职责:
1.负责企业核心岗位的人才引进,具备出差开展现场寻访与人才挖掘的能力;
2.结合线上与线下招聘方式,独立完成人才mapping工作;
3.组织实施人才市场调研,掌握人才供需趋势及行业人才流动情况,搭建人才储备体系与继任选拔机制;
4.具备制度搭建与系统化建设能力;
5.高效执行上级交办的临时性工作任务。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.五年以上招聘领域工作经验,有生产制造类企业或猎头背景者优先考虑;
3.熟悉招聘全流程及各类渠道,具备招聘渠道分析、拓展及运维能力;
4.熟练操作常用办公软件。
2025-11-19 16:15
IP属地:江苏南京

职位福利

本科5-10年综合人力部门制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
企业发布信息图
中电变压器股份有限公司
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