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主要职责:
1.职业发展方向:
研发类培训生定位为研发团队的后备科研力量与管理储备人才,未来可成长为研发领域的高级科学家或各业务单元主管岗位的接班人。

2.职业发展计划:
入职前6个月,公司将为研发培训生制定系统的跨区域/跨部门轮岗方案。培训生将参与多个业务板块的研发项目协作,主导立项并依据计划高效推进研发任务,确保项目高质量交付。同时,需推动高新技术材料相关项目落地,重点聚焦生物高分子材料在医疗器械领域的应用开发,涵盖实验室研究、性能测试评估,以及中试和规模化生产过程中关键技术难题的攻关。
6个月后,根据个人表现与发展规划进行岗位定岗,并纳入公司中长期人才培养体系持续培养。

岗位要求:
1.硕士或博士学历,专业方向为化学、材料科学、化学工程、高分子材料或相关领域;
2.具备独立设计与实施实验的能力,熟悉生物高分子材料特性及应用;
3.扎实的技术功底,具备较强的执行力、项目管理能力和数据分析能力;
4.具有独立思考与解决实际问题的能力,适应高强度工作节奏;
5.英语书面及口语沟通能力良好。
2026-07-28 13:24
IP属地:江苏苏州

职位福利

硕士经验不限化学专业材料专业
企业发布信息图
复向丝泰医疗科技(苏州)有限公司
A轮 · 20-99人
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