南京·浦口区
职位详情
一、岗位职责：
1、组织实施公司招聘规划，完成编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与更新等相关工作；
2、统筹招聘平台与渠道资源，结合企业实际需求，筛选并优化适用的招聘途径，管理人才测评工具与流程；
3、全面执行招聘全流程工作，包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节，重点推进工业气体类销售、外贸运营、计划调度、物流管理、安全监管等岗位及管理层人才引进；
4、对接外部合作单位，如高校、人才服务机构及相关组织，建立并维护长期稳定的合作关系；
5、负责公司各类资质证照的归集与管理，组织员工参加培训、考核及资格认证等相关事务；
6、组织开展日常培训活动，落实新员工入职培训、转正评估及其他人才培养支持工作；
7、配合部门完成各类专项任务或临时性工作安排；
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源各模块运作，精通招聘与培训领域；
2、5年以上人力资源从业经历，其中至少2年专注招聘工作，具备中高层岗位招聘实操经验，有主导招聘项目经历者优先，熟悉物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链领域人才招募者更佳；
3、有企业培训组织实施经验者优先考虑；
4、性格稳重、作风务实，责任心强，具备良好的主动性、沟通协调能力及学习适应能力；
5、社会关系清晰，身体健康，态度积极向上；
6、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等操作技能；
1、组织实施公司招聘规划，完成编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与更新等相关工作；
2、统筹招聘平台与渠道资源，结合企业实际需求，筛选并优化适用的招聘途径，管理人才测评工具与流程；
3、全面执行招聘全流程工作，包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节，重点推进工业气体类销售、外贸运营、计划调度、物流管理、安全监管等岗位及管理层人才引进；
4、对接外部合作单位，如高校、人才服务机构及相关组织，建立并维护长期稳定的合作关系；
5、负责公司各类资质证照的归集与管理，组织员工参加培训、考核及资格认证等相关事务；
6、组织开展日常培训活动，落实新员工入职培训、转正评估及其他人才培养支持工作；
7、配合部门完成各类专项任务或临时性工作安排；
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源各模块运作，精通招聘与培训领域；
2、5年以上人力资源从业经历，其中至少2年专注招聘工作，具备中高层岗位招聘实操经验，有主导招聘项目经历者优先，熟悉物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链领域人才招募者更佳；
3、有企业培训组织实施经验者优先考虑；
4、性格稳重、作风务实，责任心强，具备良好的主动性、沟通协调能力及学习适应能力；
5、社会关系清晰，身体健康，态度积极向上；
6、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等操作技能；
2025-11-19 15:53
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年
江苏安德福能源供应链科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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