职位详情
岗位内容:
1.设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2.与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3.分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求:
1.有销售,招聘经验优先(23-29岁)
2.至少1年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4.出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境
1.设计并执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2.与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3.分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求:
1.有销售,招聘经验优先(23-29岁)
2.至少1年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4.出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境
2025-11-19 14:49
IP属地:江苏
职位福利
高中经验不限

南京一鹿共行网络科技有限公司
未融资 · 1000-9999人


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