中山招人事经理主管

诚聘：人事主管一名薪资待遇：6.5-11K1、编写公司各项制度和流程，且检查落地执行；2、统筹培训体系搭建，晋级晋升对应课程开发，为培训效果负责；3、统筹薪酬绩效体系，负责薪酬核算与分析，辅导各部门职员绩效梳理；4、负责核心指标的提升，如人工成本，培训效果；5、协助招聘、员工活动举办，完成上级交办的其他任务。任职要求1、有3年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历，有200人以上制造业背景优先；2、擅长各项激励奖设计，薪酬调研与分析；3、擅长绩效目标管理方式，跟进辅导绩效过程管控；4、具有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于管理；熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。【福利待遇】（1）保险福利：公司统一购买社保；（2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等；（3）团队建设：不定期举行文体活动、年会等福利；（5）其他福利：有年终奖，免费提供工作餐；作息时间：08：00~17：30，中午休息（含午餐时间）1.5H ；公司地址：中山市南头镇升辉南路1号之三

30.招聘：人事行政主管任职资格：1、三年以上人事行政管理经验；2、了解建筑行业人力资源管理模式（优先考虑者），对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；3、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、 沟通、协调、 团队领导能力，策划统筹能力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、 沟通能力以及解决复杂问题的能力；工作时间：单休，平日8：30-12：00 14：00-17：30 周六 9：00-12：00 14：00-17：00电话： 刘小姐 电话： 郑小姐地址：中山西区

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

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【找工作】梁女士，求职：人事行政经理，目前 居住小榄，1、深耕人力资源工作20余年，致力于协助公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平。2、善于针对企业实际情况，制定或调整企业人力资源管理方针、政策和制度。3、擅长根据企业实际情况制定或调整人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并能有效监督各项计划的实施4、擅长塑造、发展和传播企业文化，对大小团建活动，公司大型活动策划有丰富经验。5、可针对企业实际情况设计合适的薪酬体系以及绩效考核体系；6、对企业人才的选、育、用、留、辞有丰富的经验，并能有效控制人工成本，实现人力资源开源节流。个人总结：工作态度认真严谨，逻辑清晰、有很强的组织能力和执行能力。有应急事件处理能力和独挡一面的能力。曾为多家100-300中小型企业牵头激效考核实施，并且反馈效果不错。真正达到了激励的目的。在人力资源整合，员工发展规划，薪酬结构制定与人力资源成本管理方面较为丰富的成功经验。对这个岗位薪酬预算低于12k的不考虑，谢谢。求职：电话：

招聘：人事行政主管地点：中山大涌薪酬：6000-8000要求：大专及以上学历，3年以上人事行政主管经验，专精人力资源方向的更佳联系电话：陆小姐 （）

招聘：人事行政综合主管薪资：月薪：6千-6千团队人数：36岗位职责：1.负责管控送达作业工作节点流程，监控送达成功率；2.负责与院方及各员额法官的日常沟通及问题反馈，保证项目平稳运营；3.汇总业务每周重点工作问题，并讨论、告知改进方法；4.负责形成标准化作业流程体系；5.负责形成业务台账。任职要求：1.男女不限，大专或以上学历；2.有1年或以上管理经验，法院或相关人事工作经验优先；3.具有较强的文字功底、沟通能力和逻辑思维能力。【工作时间】8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休、购社保地址：中山市东区长江北路9号恒泰大厦301卡