三亚急招行政经理主管

图片行政质检主管/专员薪资待遇：3.5-5.5K/月需求人数：1岗位职责：1.协助行政质检经理对度假村文件、制度、规范等起草工作；2.负责组织各类会议,完成会议纪要,推动各项工作计划的实施并上报；3.负责各部门文件的收集整理、上报审批并下发；4.负责组织定期进行全面质检,并对存在的问题负责落实；5.全面巡视酒店各营业点,进行质量检查,了解客人投诉,掌握部门工作情况和酒店服务质量状况,跟进酒店服务质量的综合检查等各项工作。岗位要求：1.大专毕业或以上学历；2.熟悉酒店各种规章制度；3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力；4.有较好的文字和语言表达能力。福利待遇：提供食宿(wifi、冰箱、空调等),缴纳五险一金（公积金12%）,月休8-10天,享有节假日福利,工龄工资,年假,新员工入职培训,特殊岗位享有高温,夜班补贴等工作地点：三亚市海棠区海棠南路6号联系方式：陈女士（）联系方式：＊请备注应聘岗位+

全 职 办公室主管薪资待遇：5-6K/月需求人数：1岗位职责：1.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报；2.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理；3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用；4.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向上级领导汇报；5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额；6.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门；7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假；8.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作；9.负责企业文化策划和组织实施工作；10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成；11.公司领导指派的其他工作。岗位要求：1.大专及以上学历,人力资源或行政管理、文秘相关专业优先；2.具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；3.具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力；4.熟练使用各类办公设备及办公软件。福利待遇：带薪年假、包住、包吃、弹性工作、员工食堂工作地点：崖州范围内投递邮箱：联系方式：唐女士请备注应聘岗位+

办公室主管薪资待遇：5-6K/月需求人数：1岗位职责：1.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报；2.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理；3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用；4.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向上级领导汇报；5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额；6.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门；7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假；8.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作；9.负责企业文化策划和组织实施工作；10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成；11.公司领导指派的其他工作。岗位要求：1.大专及以上学历,人力资源或行政管理、文秘相关专业优先；2.具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；3.具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力；4.熟练使用各类办公设备及办公软件。福利待遇：带薪年假、包住、包吃、弹性工作、员工食堂工作地点：崖州范围内投递邮箱：联系方式：唐女士＊请备注应聘岗位+

陵水清水湾地产公司招聘行政主管 1人负责公文发布管理、制度建设、档案资产、宿舍食堂、办公室管理等。要求本科及以上学历，有地产公司相关工作经验。月薪8k-12k，提供宿舍，入职五险一金，各项福利齐全，欢迎自荐或推荐。咨询电话：()

招聘：会议活动执行室经理薪资：5千-8千一、岗位职责1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划有序实施，并及时识别流程中的风险； 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通，动态更新调整会议执行保障计划，消除信息差及时间差； 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求：（1）有责任心，工作严谨；（2）具备优秀的统筹协调能力；（3）具备多线程事务处理能力；（4）具备优秀的项目执行力；（5）具备多线程事务处理能力；（6）具备较强的抗压能力，以结果为导向；（7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

招聘：会议业态提升室经理薪资：千-9千一、岗位职责1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求：（1）有责任心，工作严谨；（2）具备优秀的统筹协调能力；（3）具备多线程事务处理能力；（4）具备较好的Office软件应用能力；（5）具备基本的供应链需求计划管理能力；（6）具备较强的抗压能力，以结果为导向；（7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

全 职专业发展部总监1名（6K-10K）岗位职责：1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行；2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作；3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广；4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作；5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持；6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。任职要求：1.年龄18-45周岁,须社会工作专业毕业；2.须持有助理社会工作师及以上职业资格；3.熟悉社工行业,5年社工行业工作经验者优先；具有丰富的管理经验及社会工作理论和实践的知识；4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力；5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,工作干练。1.薪酬架构=基本工资+职务工资+绩效工资+其他补贴。2.福利：五险一金、双休、法定节假日、年节礼金、团建等福利。应聘邮箱：

16 全 职专业发展部总监1名（6K-10K）岗位职责：1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行；2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作；3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广；4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作；5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持；6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。

海南本岛科技有限公司招聘！！！岗位：综合办公室主任岗位职责：1、负责公司日常行政事务，拟定规章制度；2、负责人事、档案管理；3、及时处理项目往来的报告、函件，按项目类别整理归档；4、其他事务服从领导安排。任职要求：1、有三年以上相关工作经验（有招投标资料整理经验的优先）；2、熟练操作办公软件；3、灵活，有良好的沟通能力及快速执行能力；4、年龄35岁以下，有管理经验优先。感兴趣可以联系

全 职专业发展部总监1名（6K-10K）岗位职责：1.进行标准建设：编制各专业服务领域的有关操作手册、服务指南、服务流程,完善和更新服务表格,并交付项目管理部执行；2.进行品牌建设：各专业服务领域品牌项目的策划、设计和推动落地与升级工作；3.专业研究和发展推进工作：项目产品化的设计研发工作,并交付业务部门对外推广；4.专业知识管理：组织开展服务研究、经验总结、成果提炼等工作；5.专业服务指导：各领域专业服务调研工作,制定专业的调研方案和调查表,指导一线项目开展服务调研,为业务发展部门提供专业支持；6.政策文件研究：收集与整理各服务领域的政策指导文件,并进行分析提炼,根据政策文件设计契合政策要求的服务方案,做到定位精准。任职要求：1.年龄18-45周岁,须社会工作专业毕业；2.须持有助理社会工作师及以上职业资格；3.熟悉社工行业,5年社工行业工作经验者优先；具有丰富的管理经验及社会工作理论和实践的知识；4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力；5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,工作干练。1.薪酬架构=基本工资+职务工资+绩效工资+其他补贴。2.福利：五险一金、双休、法定节假日、年节礼金、团建等福利。应聘邮箱：邮件标题请以“姓名+应聘岗位+应聘地点”命名,例“张三+社工助理+海口市”。人事热线：（）请备注应聘岗位+