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人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求: 1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘
1、熟悉海外劳动法律法规,具备海外招聘实操经验,拥有多国招聘经历者优先。该岗位无需参与国内招聘事务,工作地点位于三亚,主要职责为开展海外岗位招聘(将国内人才输送至海外岗位),现阶段仅聚焦以下行业背景:科技、教育、互联网企业相关领域
财务经理
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查,提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程,完善会计科目体系及财务内控制度,提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析,为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4.具备良好的职业操守、责任心强,细致严谨,具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善
财务经理/主管5-10年大专税务管理总账财务分析代账公司会计中级职称会计初级职称团队管理客户关系维护
岗位职责 1. 账务统筹管理:审核各客户单位的原始单据及记账凭证,确保财务处理符合现行税法与会计准则要求,督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控:负责客户各项税务申报(含增值税、企业所得税等),复核税务报表数据准确性,配合应对税务检查,提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能:带领会计人员开展客户服务工作,合理分配任务,指导解决账务疑难问题,定期组织专业培训(如最新政策解读)。 4. 客户关系维护:对接重点客户,回应财务与税务咨询,反馈账务异常情况,协调处理特殊需求(如审计支持、工商变更协助)。 5. 合规与风险管控:优化代理记账作业流程,完善内部操作标准,识别并预警客户潜在财税风险(如注册地址异常、年报超期)。 岗位要求 1. 学历与证书:大专及以上学历,持有中级会计职称者优先;具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力:熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理,熟悉各类税种(增值税、企业所得税等)申报规则,了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求:有代理记账行业从业背景者优先,需具备2年以上团队管理经验(团队规模10人以上),能独立承接多类型企业(如商贸、服务、科技类)账务处理。 4. 软技能:具备良好的沟通协调能力(面向客户及内部协作部门),具有风险预判意识,可快速应对突发财务事项(如逾期申报应急处理)。 5. 上级交办的其他工作任务。
人事经理1年以下本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。 2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。 4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规; 2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地; 3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务; 4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定; 5、能接受 occasional 出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利:双休,五险一金
行政经理/主管3-5年大专政务代理公司甲方公司省部级项目经验公关危机解决经验
岗位职责 政府事务对接:负责与海南洋浦及省级政府部门(如工信、市场监管、商务、发改等)建立并保持顺畅沟通,统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究:持续关注海南自贸港相关政策动态,重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策,深入分析政策导向与优惠内容,结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报:牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行,跟进审批流程,确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护:配合完成政府考察接待安排,准确传达企业发展规划与诉求,及时反映政策实施过程中的难点问题,促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递:及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门,协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项:落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件:大专及以上学历,公共事务、经济管理等相关专业优先;具备3年以上政府事务或政策申报工作经验,有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力:性格沉稳、作风细致,同时具备良好的应变与沟通能力,能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能:熟悉海南自贸港政策框架,具有政策解读和项目申报(特别是产业类补贴)的实际操作经验;了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求:具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力,能独立完成申报材料撰写;责任心强,抗压性好,能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇: 1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金; 2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假; 3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年; 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点:洋浦经济开发区
保洁1-2人月结
招保洁员2名住宅小区工资3500月份4天年龄:60岁以下节假日有福利工作地址:亚龙湾远洋山海二期联系方式
三亚
9月26日 04:46拨打电话
临时工
招聘信件邮寄员【工作内容】负责信件邮寄按要求手写收件地址【任职要求】能吃苦耐劳,有责任心做事细心,地址手写不能出错10元一单|每日100+单需手写地址能吃苦的来联系转发介绍300元一个
三亚
9月26日 04:41拨打电话
切配包住包吃月结
三亚凤凰机场餐饮招聘切配岗、薪资3800-4500200满勤招聘要求18-50岁有餐饮经验,男女均可,吃苦耐劳,团队协助。以上岗位工作时间10小时、包吃住、月休4天、(注:请在下午2点到4点打电话饭口有可能接电话没时间)工作地点,三亚凤凰机场航空城三楼联系电话
三亚
9月26日 03:37拨打电话
三亚海棠区湾急需石材干挂和岩板安装师傅,共需5组人员。
干挂石材3-5人
海棠湾急需石材干挂和岩板安装师傅,共需5组人员。
三亚 海棠区
9月26日 02:52拨打电话
海南三亚乐东县龙虚湾大白活招聘三人,优先考虑东北籍人员。
大白工3-5人
三亚市乐东县龙虚湾大白活招聘三人,优先考虑东北籍人员。
三亚
9月26日 02:51拨打电话
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限学历不限管理10人以上团队
本岗位为公司全能型综合助理,适配初创传媒公司人员精简、一岗多能的运营模式。兼顾行政内勤、短视频业务辅助、客户对接、团队统筹、素材资料管理等全维度工作,配合老板及核心团队完成短视频拍摄、账号运营、商务对接、日常管理等工作,保障公司日常运转、业务落地高效推进。
行政主任
8千-1.6万/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;  2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;  3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;  4.协助管理公司重要资质证件;  5.协调公司内部其它行政人事等工作;  6.完成上级主管交办的其它工作;  7.全日制本科及以上,行政管理等相关专业优先。
兼职文员助理,协助会议记录及word处理
200-300元/天
文员经验不限大专
兼职文员助理,协助会议记录及word处理
开单前台
4-6千/月
前台
前台开单,接待,负责工作岗位的卫生打扫
诚聘前台收银包吃住有提成
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住节假日福利全勤奖月休四天商务/会务接待经验普通话流利店员/服务员经验
形象气质佳,有无工作经验均可
三亚天涯区前台接待
4-5千/月
前台1年以下高中服务业前台有服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃住迎宾/接待经验
前台接待
文员3-5年大专录单十财务内帐
您好,我们是一家板材店,地址在津海建材城,想找一位有财务经验(内帐)爱学习的文员,试用期3500元八点上班,六点下班,提供中晚餐社保表现好一个月也可转正,平时节假日有休息,但是没有那么多天,额外有年终奖。岗位职责:①录入库出库单②应收帐款应付帐款③日常流水账④做报表⑤合同归档
三亚天涯区财务管吃管住,有双休
4-5千/月
总账会计经验不限大专
财务管吃管住,有双休
人事专员招聘专员大专
人事专员助理五险一金 三亚吉阳区恒大御府北门大屋 职位详情 五险一金 有销售招聘经验 [岗位职责] ·协助开展招聘及销售支持工作 整理人事资料,跟进员工入职流程 [职位要求] ·大专及以上学历 ·有销售或招聘相关经验优先 ·沟通能力强,做事认真负责 [工作时间] .早上9点-12点!下午2点-6点半 薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金
会计
财务招聘: 海南省三亚市莲花能源海坡加油站因业务发展需求现诚聘:加油员2名 应聘要求:口齿伶俐,五官端正,踏实上进,有责任心,会简单的电脑操作,能适应倒班; 坐班财务1名,要求普通话良好,有责任心,服从管理,熟悉加油站会计业务,接受有经验的实习生。 我们为您提供:良好的晋升空间,超多的培训机会,还有住宿,工作餐,完善的社保,免费健康体检,节假日福利,配备齐全的家用电器(冰箱、洗衣机、电磁炉、饮水机) 待遇:底薪+提成 联系电话: 工作地址:海南省三亚市天涯区海坡度假区新城路海坡加油站 岗位有限,择优录取,快快来报名吧,我们期待新伙伴的加入呦![机智][机智][机智]
三亚天涯区招聘前台工作轻松时间自由30岁以下会用手机和电脑打字快最好住铜井附近
3千-1万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店有空调普通话流利
招聘前台 工作轻松 时间自由 30岁以下 会用手机和电脑 打字快 最好住三亚市天涯区铜井附近
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位,请认真阅读后投递。 岗位职责: 1. 统筹分公司招聘全流程,制定并落实年度招聘规划; 2. 主导绩效管理体系的建设与推行,优化绩效运作机制; 3. 负责薪酬福利体系运营,定期组织实施市场薪酬对标分析; 4. 协同业务总经理开展团队管理,促进员工满意度提升; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验,其中至少1年管理岗经历,有薪酬体系优化项目经验者优先; 3. 性格稳重,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责: 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用,优化人才梯队建设,并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作,监督并推动团队完成业绩目标,持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格: 1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作 5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、钉钉/企业微信等) 3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制,接受短期灵活排班
综合管理主管
5千-1万/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容: 1、统筹公司行政事务,涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实; 2、监督行政团队工作执行,保障行政服务的高效性与规范性; 3、参与公司高层会议,协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力,能有序推动各项行政工作高效开展; 2、具备良好的沟通表达能力,善于与内外部人员建立顺畅协作关系; 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
财务主管
5千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析预算管理制造业
工作职责: 1、主导工厂年度预算的编制与分析,科学调配资源,确保资源配置契合公司战略方向。 2、深入业务前端推动降本增效举措落地,跟踪费用执行情况,定期输出经营分析报告。 3、搭建并持续优化工厂成本核算体系,协助业务端开展成本测算及投入产出评估工作。 4、梳理和完善现有管理制度,优化管理流程,提出可行性改进建议,助力组织提升运营效率。 5、与生产、质量、供应链、政策事务等团队紧密协作,提供专业的财务支持服务。 6、协助总账完成月度结账任务,参与存货盘点监督,保障账面与实际相符。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业。 2、具备5年以上财务领域工作经验,有制造业从业经历或持有中级财务证书者优先。 3、具有较强的业务理解能力和数据分析能力,能从财务数据中识别潜在业务问题。 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力及风险合规意识。 5、熟悉ERP系统操作,熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
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