玉溪澄江市负责对接客户，配合客户完成订单跟进和管理工作任职要求:年龄23周岁以上

负责对接客户，配合客户完成订单跟进和管理工作任职要求:年龄23周岁以上，有亲和力，熟悉客户服务工作，具有良好的服务意识，会使用基本的办公软件薪资待遇:试用期底薪2.5k+500绩效考核+团队奖金转正底薪3k+500绩效考核+团队奖金

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招聘：人事主管薪资：7-10K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽;至少3年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。地址：玉溪市红塔区高新区九龙片区四玮路与五经路（预留地地块二）

云海传媒招聘：人事主管 3名岗位职责：1. 负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；2. 执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；3.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力；2.擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识我们提供：- 具有竞争力的薪酬福利；- 丰富的职业发展机会和培训资源；- 良好的工作环境和团队氛围。工资待遇：具体面议工作地点：通海联系方式： 谢

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招聘易馬平川科技开发有限公司均在云南省各地区招聘一名大区经理。条件：男女不限，年龄在28岁一一45岁之间，口齿伶俐，初中以上文化均可，工作积极，认真负责，有较强的沟通和管理能力。（有做总代理经验优先）待遇：面议！联系方式：徐总

招聘：人力资源总监薪资：1.5-2.5万/月岗位职责：1、了解公司的发展战略，对人力资源全板块进行组织诊断，为公司战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施；3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率；4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决；任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业，持有中级经济职称2、5年以上人力资源从业经验，有制造业相关经验优先3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强\\\"地址：云南省昆明市高新区C2-4地块汇金城市商业广场A幢25层2501-2503室

招聘：人事主管/人事专员薪资：4-6千/月岗位职责：(1) 负责执行和完善人力资源管理体系的各项规章制度，确保生产平稳运行；(2) 积极推进公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围；(3) 协同各部门负责人确定组织机构，进行定岗、定员、定编工作，明确各岗位权、责、利及任职资格，完善岗位说明书；(4) 完成生产中心内外部招聘管理制度及招聘流程，配合用人部门对应聘者进行测试，确定最终人选；(5) 根据各部门的培训需求，制定培训计划；(6) 负责生产中心绩效考核方案的推行，与相关部门完成各岗位工作量化考核，监督主管对各部门绩效考核的执行情况；(7) 负责薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作；(8) 及时办理各项劳动关系相关手续，降低人事风险，及时解决劳动纠纷。任职要求：1、大学本科及以上学历 ；2、1-2年制造业人力工作经验 ；3、熟练操作办公软件；4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有上进心 。地址：昆明新城高新技术产业

诚招兼职：2100-3000元/月，时间自由安排（2-3小时）人事文员：3000-5000元/月，月休四天市场经理：5000元/月+提成，月休四天以前岗位，要求25～50岁，男女不限电话:段总（） 龙总（）地址:安宁市连然华府南苑