工作职责： 1、严格执行公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作； 4、统筹门店人员考勤、排班安排及外出流动情况的管理； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资数据核算等工作； 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、办公用品申领、门店活动策划与落地执行等事务； 7、监督公共区域环境卫生管理，确保办公场所干净、整洁、有序； 要求：工作内容包含通过电话联系业主，确认房屋是否用于出售或出租，无法接受电话沟通者请勿投递

任职资格： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者可适当放宽年龄限制。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员需求及时满足； 5、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 6、收集整理与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人事管理事务； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资领取、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000

1、熟练操作各类办公软件，能够妥善处理门店日常行政事务 2、具备招聘经验者优先，需承担店内人员招聘相关工作

4000-6000，双休 职位描述 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求 1.大专以上学历，不限专业； 2.有1年以上人事行政工作者优先； 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 6.有责任心，可以独立开展工作。

1.品牌与合规维护：严格执行公司各项规章制度及业务流程，积极学习并宣导品牌文化，在日常工作中自觉维护百年行品牌的良好形象与市场信誉，对任何损害公司利益或品牌形象的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运营全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面负责门店日常事务的协调与管理，提前规划各项工作流程，涵盖办公设备维护、物资补充、客户接待准备等内容；动态跟进店长与经纪人工作进展，主动提供资源协助与问题解决方案，消除流程障碍，保障团队高效运转与服务品质稳定。 3.人员发展协助：配合商圈经理开展招聘工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位需求与公司福利的初步沟通；同时协助推进门店晋升机制落地，收集整理员工绩效数据与晋升材料，协助组织评审会议，为人才梯队建设提供有力的行政支撑。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理制度，通过打卡记录、现场巡查等方式准确掌握员工出勤状况；科学排班并提前公示值班安排，确保营业时段无空岗；实时监控员工外出动向，要求外出人员登记目的地与预计返回时间，保障人员管理的规范性与安全性。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据的处理工作，每日核对考勤信息确保准确无误，每月精准统计业绩实收金额并与系统数据比对，依据公司薪酬政策准确计算工资、奖金及补贴，在规定时间内完成数据审核与提交，确保薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店各类文档资料，对合同文件、客户信息、业务报表等进行分类归档与电子化备份，确保资料完整可查、可追溯；高效完成各项业务数据的系统录入，保持信息同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同组织团建活动、业务培训等，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域卫生标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的清洁要求；每日监督清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期检查办公设施运行状态，及时协调维修损坏物品，营造整洁、舒适、专业的办公与接待环境。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店上下沟通的桥梁作用，及时传达公司政策、通知及业务要求，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队氛围建设，通过日常交流、节日关怀等形式增进员工关系，策划开展小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：具备招聘相关经验 上班时间：10:00-18:00

岗位职责： 1、负责信息的采集、汇总与归档工作，确保数据真实可靠且及时更新； 2、配合完成日常文档的管理工作，包含文件分类、归档存储及快速检索； 3、协助推进团队内部及跨部门间的信息流转，提升协作效率； 4、参与公司内部会议，做好会议纪要并跟踪落实相关后续事项。 任职要求： 1、具备扎实的信息处理技能，能高效精准地完成信息录入与整理任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通与协调能力，能够与团队成员保持顺畅交流； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备独立应对和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2.协助组织医院内部会议，准备会议资料并整理会议纪要； 3.支持部门间的协调工作，确保医院运营流程的顺畅和高效； 4.处理来访接待工作，保持良好的客户关系和服务态度。 5.车辆管理，预算控制等相关事物。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.一到三年工作经验，有医疗行业行政工作经验者优先考虑。

岗位职责：工作内容：新能源汽车官方售后问题的解答，例如：充电相关疑问、电池异常处理、车身系统操作指导等。无外呼任务，不涉及销售，工作内容轻松明确 1. 负责新能源汽车售后服务支持，保障客户问题及时妥善解决 2. 协同团队完成技术协助工作，持续优化服务体验，提高客户满意度 3. 关注汽车领域技术更新，主动学习提升专业技术能力 500强企业模式，管理规范，内部发展机会多（一年2次调薪，享月龄奖、交通补贴、房补），甲级办公环境，提供转编机会，5-15天带薪年假

工作职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与核心利益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作； 4、落实门店员工考勤管理、值班安排及外出流动情况登记； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩到账确认及薪酬核算工作； 6、承担客户接待、文件资料归档、数据信息录入、办公用品申领、门店活动策划与执行等事务； 7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所整洁有序、环境良好。 要求：具备数据处理能力，熟悉薪资核算流程

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，包括日程管理、会议组织、差旅安排及重要事项跟进 2.负责内外部沟通协调，对接高管团队、核心部门及关键合作伙伴，保障信息高效传达 3.参与战略会议筹备与纪要整理，协助起草汇报材料、公文函件及决策支持文档 4.管理机要文件与保密信息，确保流程合规、资料安全、响应及时 5.根据授权开展跨部门项目协同，推动重点任务落地执行 6.出车服务：根据公司的安排，驾驶车辆接送公司领导、客户，确保人员安全、准时到达目的地。负责公司公务活动的出行驾驶，如参加会议、商务洽谈、考察等，保障行车安全。 7.车辆维护：定期对车辆进行保养、清洁和检查，及时发现并处理车辆故障，确保车辆处于良好的运行状态。按照规定的时间和要求，办理车辆的年检、保险等手续。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄25-35岁 2.具备3-5年助理工作经验，有行业背景者更佳 3.具备出色的沟通表达、逻辑思维与多任务统筹能力，抗压性强、职业素养高 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及PPT专业化呈现能力 5.形象气质佳，责任心强，严守保密纪律，可接受适度弹性工作安排 6.驾驶技能：持有C1及以上级别的驾驶证，驾龄要求满五年及以上，具备良好的驾驶技术，熟悉交通法规，无重大交通事故记录。

焊接操作工，20 工作地址:西安高陵双英汽车座椅厂 8：30-20：30。班次为白夜两班倒，需要能接受夜班，夜班暂时未开 试工期19.5元/小时，(岗位工资17.5+绩效2)，试工期结束按20.5元/小时，(岗位工资17.5+绩效2+技能补贴1)，月综合薪资5500-6800+ 技能补贴1 焊接操作工岗位要求：18-42周岁以内，工人，工人岗位已，有汽车座椅或相关焊接机器人上下料工作经验半年以上者优先，延锋出来的员工优先考虑，吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无大面积纹身，能提供无犯罪记录证明，焊接操作工岗位要求：18-42周岁以内，工人，工人岗位已，有汽车座椅或相关焊接机器人上下料工作经验半年以上者优先，延锋出来的员工优先考虑，吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无大面积纹身，能提供无犯罪记录证明，有汽车座椅或相关焊接机器人上下料工作经验半年以上者优先，延锋出来的员工优先考虑 18-42周岁以内，能提供无犯罪记录证明

物流搬运工，2 工作地址:西安高陵双英汽车座椅厂 8：30-20：30。班次为白夜两班倒，需要能接受夜班，夜班暂时未开 试工期18.5元/小时，(岗位工资16.5+绩效2)，试工期结束按19.5元/小时，(岗位工资16.5+绩效2+技能补贴1)，月综合薪资5000-6000+ 技能补贴1 物流搬运工岗位要求：18-42周岁以内，工人。吃苦耐劳，服从管理，能接受搬运座椅，干过类似装卸类的工作优先考虑，身体健康，无大面积纹身，能提供无犯罪记录证明，物流搬运工岗位要求：18-42周岁以内，工人。吃苦耐劳，服从管理，能接受搬运座椅，干过类似装卸类的工作优先考虑，身体健康，无大面积纹身，能提供无犯罪记录证明，干过类似装卸类的工作优先考虑 18-42周岁以内，能提供无犯罪记录证明

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当天结算薪资 职位描述：店员，工作轻松 弹性工作制~可选工作时长~ 接受小白无经验~ 宝妈，在校生，在找工作的都可以看过来喽 18-50岁都可哦

服从店长安排，日常主要负责店内收银、收货、整货及清洁工作，管住宿

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招聘：【好想来十里铺】店长 薪资：面议 ·店长

岗位名称：导购（2名）。 岗位要求：1.形象好；2.热情开朗，积极进取，有责任心；3.具备良好的服务意识。 薪资待遇：底薪+全勤+提成（阶梯提成）；法定节假日；月休四天（同步）。

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急招聘 盒马鲜生以下门店需要临促 盒马鲜生曲江店 盒马鲜生四海店 盒马鲜生荟聚店 盒马鲜生星座店 盒马鲜生珑印台店 上班时间一月31号，二月1.7.8.9.10.11.12.1，共计10天，工资130一天，上班时间11点到8点，干完就结工资，每个店1人，，必须要有健康证，卖货实力强的优先 联系人：同步

达利l集团招聘 咸宁西路客又多临促1名 华清广场万邻佳临促1名 小寨西路军区一社临促1名 福乐广场三禾临促1名 玉泉路乐然生鲜超市 (—） 上班时间八小时：10-7 工资：一天120元 联系方式：

招聘水果促销员（麦德龙浐灞店）2月2和连续13天 工资底薪110 +10工资完结 年龄22-45岁， 联系人:同步。欢迎推荐，

农夫山泉招聘 要求：有超市促销相关工经验者，优先 薪资待遇：基本工资120元/天 上班时间：到 工作地点: 注:（燕翔路永辉，特招两名），（匡迅） 1：唐久万科金域未央店，（已找到） 2：唐久保利梧桐公馆店，（已找到） 3：唐久华远海蓝城店，（已找到） 4：唐久台北湾店，（王晨） 5：唐久长缨路东口胡家庙店，（王晨） 6：唐久中建开元壹号店，（王晨） 7：唐久霸业大境，（匡迅） 8：唐久华著中城，（匡迅） 9：唐久东关南街1店，（冯卫涛） 10：唐久东关南街2店，（冯卫涛） 11：美苑楼尚店，（冯卫涛） 工作内容： 农夫山泉全系列单品叫买，NFC果汁试饮，东方树叶试饮及售卖。 注：（有健康证者，有促销售卖经验者，优先） 联系电话: