
西安未央区吃苦耐劳,愿意行动,执行力超强,善于学习总结
8千-1.6万/月
店长3-5人月结全职行动力超强,善于总结更新
吃苦耐劳,愿意行动,执行力超强,善于学习总结
店长
特步体育品牌招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]【坐标】:金花路店(近通化门地铁站)【岗位】:店长一名,导购2名【薪资】:底薪+提成+达成奖励+法定三薪+生日礼物【招聘要求】:有服装销售工作经验电话&:
三文鱼生食店店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职刺身
我们提供的从来不止一份打工的岗位,如果你具备刺身行业3年以上经验,同时具备门店管理实战能力,不甘只拿固定薪资,想拥有属于自己的事业版图,欢迎并肩同行,资源共享、互利共赢!
岗位职责
1、负责三文鱼刺身、日料生食、熟食菜品研发,制定标准化 SOP,统一堂食、外卖、团购全渠道出品品质;
2、统筹后厨三文鱼全流程工作,带教帮厨、学徒,把控生食食品安全、食材损耗与出餐效率;
3、全盘负责三文鱼品类运营,结合线上线下、团购渠道优化产品结构,完成品类经营指标。
任职要求
1、3 年以上专职三文鱼刺身实操经验,精通整鱼分割、精修、刺身摆盘全套工艺,熟悉生食食品安全规范;
2、至少有3年以上后厨管理经验,熟悉后厨sop流程的制定和落实;
3、有线上平台(外卖和团购)运营经验者优先考虑;
4、持有有效健康证,责任心强,能带团队,适应餐饮排班。
店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职短期请勿打扰
1.本店为鸡排店,负责每日店内正常运营,应聘人员需要备货,出餐,店内卫生。
2.每天上班时间为10:00-24:00,月休2天,不管吃住。
3.薪资待遇,第一个月前面按3200底薪给,(前半个月师傅带)后半个月熟悉了之后,自己能做了,按6000底薪给。第二个月开始都是6000底薪提成。
店长1-2人月结
10.30上班,晚上正常22点下班。周五周六稍微迟点,根据上情况而定。有厨房自己做饭吃。在街道看娃人群比较合适,能管娃,也能多收入点零花钱。
工作内容。上班后打扫卫生30分钟左右,完了就是休息,等客人。累了躺这休息。工作内容简单。5月份开始到6月底,大概2个月左右。具体面议。形象气质佳优先,
电信联通营业厅网格经理
5千-1.5万/月
店长3-5人
西安长安区郭杜西街电信联通合作营业厅,新店筹备中,有独立的门店运营平台,不是加盟打工模式。
【招聘岗位】
营业厅主理1名 / 网格经理 1-2名
网格主管1-2名 营业员3名
有电信/联通/移动营业厅店长、值班经理、网格经理、渠道经理经验。熟悉号卡、宽带、终端销售流程,带过团队者优先
· 薪资结构:底薪 + 门店业绩提成 + 超额奖励(具体面谈,高于西安同行水平)
· 你负责门店运营和团队管理,业务方向和运营商对接由我们负责
· 新店起步阶段,你有空间按你的打法来,不套用大公司的僵化流程
【工作地点】
西安市长安区郭杜西街(初元产业园)
[绿色心形R]flyingpighero
健身房店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
门店全面运营管理:负责门店日常运营,包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。
销售目标达成:带领团队完成月度/季度销售目标,包括会员卡销售、私教课程推广等。
客户服务与体验:提升客户满意度,处理客户咨询与投诉,维护客户关系,提升复购率。
团队管理与培训:负责门店员工(含教练)的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。
数据化运营:熟练使用Excel等工具进行经营数据分析,制定并优化运营策略。
市场与竞品调研:定期调研周边竞品,优化门店竞争策略。
1. 跨行业有管理经验者
年龄:20–35岁
经验:1年以上销售/服务/管理相关经验
核心能力:团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进
有连锁门店管理经验者优先
2. 跨行业无管理经验者
年龄:20–30岁
经验:1年以上销售或服务岗位经验
核心能力:个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高
具备从执行者向管理者转型的潜力
3. 应届毕业生
毕业时间:2025–2026届
专业:不限,商科、体育、管理类相关专业优先
核心素质:有校园干部、社团负责人、实习销售等经历;
具备领导力、沟通协调、活动组织能力;
职业规划清晰,愿意在连锁门店管理领域长期发展。
参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等
带薪培训与岗位技能提升
清晰的晋升通道:店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人
节日福利、团队活动
就近分配,通勤便利(单程30分钟内优先)
底薪4000+500(kpi)+会卡拉新提成+季度奖金
西安日结临时工白夜班可自选天天有活
170-200元/天
装卸工包住有提成免费培训20人以上日结兼职西安日结西安兼职西安临时工灞桥工作灞桥日结临时工
西安日结临时工白夜班可自选天天有活当天安排住宿
应聘要求
18-55岁,男女不限
招聘岗位
分拣扫描、小件装卸、拣货、打包复核、礼盒组套、礼盒打包
薪资待遇
170-200元/天,日结,加班另算
工作时间
岗位和班次自由挑选
食宿待遇
园区有食堂,价格实惠
当天可安排住宿,宿舍带空调、热水器、独立卫浴
店长月结
招聘:门店店长(社保)薪资:5000-10000元/月门店店长(社保)岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.监督员工工作表现,提升团队协作效率3.处理客户投诉及现场问题,维护品牌形象
收银员
壹分利优山美地店招生鲜组长一名,可培训,大班,招收银员小班员工一名有工作经验者能吃苦耐劳者优先录用工资面议!联系电话地址:新城优山美地北门壹分利优美鲜生超市。
店长1-2人
177:门店店长(22-35岁,高中及以上学历,1年以上咖啡门店或餐饮门店管理经验)-泰禾咖啡店-泰禾咖啡店-1名-面议-
店长1-2人月结
店长5年以上同行经验优先薪资福利:薪资面议,全部岗位包吃包住,月休3天,每月团建,福利待遇优厚。招工人数:1名。
店长1-2人
招聘:招一名店长,工资7500至9000元,工资+提成,分红,年度奖,五险,一名会做焖面,烩菜,炖菜的师傅,工资8000至10000元,工资+分红,年度奖,五险,以上都管吃,住,地址:呼和浩特市新城区北垣东街,2号,天地太和,商业广场,北源饭店,联系电话,王先生欢迎各位给推荐,茶水费面谢[抱拳][抱拳]
店长
新店开业|高薪诚聘招聘岗位综合店经理售前售后院长保健销售服务美体导购缺员工的老板联系全国免费接店转店推送员工电话:(同步)
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结假期工全职
负责店里收银理货上货,店不大,一家小店,两班倒(早晨6点~4点,下午4点~临晨1点30)熟手每月3000两天休假,不休假200,新手2800两天休假,不休假200,干的好加工资
前台收银员
4-6千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2. 核对商品价格与系统信息,处理退换货及优惠活动执行
3. 保持收银台整洁有序,每日清点现金、核对账款并上缴
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理现场突发情况
5. 配合门店盘点、促销支持及其他临时性工作安排
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及电脑操作基础
2. 工作认真细致,责任心强,无收银差错记录者优先
3. 具备良好沟通能力与服务意识,能适应轮班制工作
4. 遵守职业道德,诚实守信,无不良从业记录
5. 有零售/商超收银经验者优先,接受应届毕业生
餐饮店店员
20-30元/时
店员包吃11-20人日结兼职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
糖水店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
花店店员
20-30元/时
店员包吃11-20人日结兼职
岗位职责:
1.负责门店顾客接待、商品讲解与销售促成,持续提升客户满意度与转化率
2.熟悉所售商品特性与卖点,及时完成补货、理货及陈列优化,保持营业环境整洁规范
3.独立完成收银结算、退换货处理及基础售后响应,确保服务流程标准高效
4. 积极参与促销活动执行,主动推荐适配商品,协同团队达成销售目标
5.配合店长开展日常盘点、销售数据登记及运营报表填写工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及跨行业求职者加入
3.工作认真细致,具备基本学习能力与积极协作精神
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5. 有零售、快消或服务业从业经历者优先
栏目概述
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