岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

蜜雪冰城（碑林博物馆），现招一名全职店长和3名店员，店长要求有饮品店店长经验，认真负责 年龄20-35岁 工资待遇：全职工资不低于5200，底薪4500+300全勤+绩效考核（600-1500+，上不封顶） 工作时间：一天10小时，根据具体排班

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

功效型养发店。工资5到6千。 有能力可以面谈

管理，店长

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

负责薪酬体系搭建，人员招聘，店面运营，从业经验3年以上

工装洗浴现场粘保护 没有复杂的活。油工大白工师傅暂时没活的优先

西安市未央区招弱电/安防

明天需要4名人员，负责蜂窝板顶的安装工作。

西安市长安区招美缝工人 价格略低于市场价 但是活多 都是家装 招成手 二把刀勿扰 先试活 可以的话每天都有活 必须手法到位的 欢迎咨询

陕西西安短期工实习生日结 吃住免费 当天安排住宿 短期工、实习生、社会工均可报名 招聘要求 18-35岁，男女不限 薪资待遇 日结月结任选 实习生日结210元/天 社会工日结252元/天 入职缴纳社保，享17-19薪 工作时间 07:00-19:00 19:00-07:00 食宿待遇 食堂三餐全免费，饭菜足量随便吃，不用自己掏饭钱 免费宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴全都有 外地过来的实习生可随时安排住宿

招聘：门店店长（提供住宿）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.协助老板*面管理门店日常运营，确保各项业务顺利开展。2.负责门店人员的管理与培训，提升团队整体服务水平。任职要求1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。2.有相关门店管理或客户服务经验者优先，具备一定的人脉资源者更佳。

招聘：专卖店店长（五险+节日福利）薪资：4500-8000元/月工作内容：1.*面负责专卖店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行店铺销售策略，达成销售目标，提升业绩。3.管理店铺员工，进行培训、考核与激励，打造高效团队。4.负责店铺商品陈列、库存管理，保障商品供应与展示效果。5.处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。任职要求：1.具备丰富的零售行业管理经验，有专卖店店长工作经历者优先。2.熟悉店铺运营流程，包括销售、陈列、库存管理等环节。有意向请点击→申请职位→电话图标，

招聘：菲尔雪龙南店诚聘店长薪资：面议诚聘店长若干名，欢迎有志之士加入。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。2.组织员工工作安排，带领团队完成销售目标。3.管理库存、收银及陈列，保持店面整洁有序。4.处理顾客咨询与反馈，及时解决问题。5.配合总部开展促销活动，落实各项经营策略。任职要求：1.有责任心，能吃苦，具备基本的沟通协调能力。2.有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培训上岗。3.能适应轮班工作，做事踏实，愿意长期发展。4.具备基础的电脑操作能力，会使用办公软件更佳。只要你肯干、愿意学，就有机会成长。我们提供稳定平台和清晰晋升路径，一起把店做起来。

徐大娘连锁店招聘常年招人！岗位多、薪资稳定，可就近安排门店岗位：包包子工、售货员、煎鱼、组长、店长薪资：底薪4000+满勤200+餐补300+提成，综合工资4500-6000元组长工资4700-6500店长工资5000-7000元休息：月休2天年龄：55周岁以内，超龄不招工作时间早7点-晚7点30（各门店班次不同，就近分配）地址：二台子新隆嘉/六道街利好/太平利好/惠天金/家乐福聚果园/山南聚果园/长大供销城利好店/湖南利好能接受天津出差工资6000-7000元，供住联系电话：

店长带团队做业绩薪资福利:月薪6500-12000，薪资上不封顶工作地址:昌平区南口优先

早九晚六 理货收银

工作内容： 1、主要负责外卖平台订单，将商品快速、准确无误的分拣、打包 2、整理、统计店内库存，将货品及时入库并更新库存 3、处理订单的退款或商品质量售后问题 4、店长交代的其他事情 任职要求 1、男女不限，学历不限，无经验要求 2、24小时便利店超市便利店经验者优先 3、有责任心和上进心，还有十足的耐心 4、乐观积极，吃苦耐劳且具有较强的适应能力 5、服从管理安排 6、18-28岁（男女不限） 工作时间 8:00-19:00/11:00-22:00/22:00-8:00 三班倒，每一星期轮一次班月休四天 （不包吃住）

有责任心，上手快

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.有零售行业经验或销售经历者优先

餐厅主管 【岗位职责】 负责前厅日常管理，员工安排、服务督导 餐前检查，餐中巡场，处理客诉，对接后厨 员工简单培训，把控现场卫生与物料 【任职要求】 有中餐前厅管理经验，懂宴席服务优先 善于沟通，会处理客人问题，能带团队 能适应轮班、节假日上班，责任心强 需要再压缩成一行短文案放招聘软件吗？

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.有成本管控意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与责任心 5.学历不限，有相关从业资格证者优先

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月 4800/️ 第二个月 5300/️ 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～ 晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天 包吃包住 自由调休

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.开发并维护门窗客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品特性与应用场景，为客户提供专业选材门窗建议和解决方案 3.参与门窗项目报价及合同谈判，协调内外部资源推进订单落地 4. 定期走访工地、回访客户 5. 配合在商场同行推广门窗推广活动，提升品牌在区域内的影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有建材、装饰、门窗材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备基本的建筑或装修知识，能理解客户需求与施工场景 4.吃苦耐劳，适应频繁出差及工地现场拜访 5. 学历不限，会操作电脑熟悉WPS Excel报价

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

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有一定的管理经验，有组织协调能力，沟通能力强，有开拓精神