岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

3到5年的销售经验，负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先，薪资福利优厚，期待能人异士面谈！

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知名酸奶饮品店——店长招聘一、工作地点及联系方式1.西安市阎良区·梦想城购物中心；2.联系电话/：二、岗位职责1.负责门店日常运营管理，统筹前台、操作区各岗位人员排班与工作协调；2.严控产品出品标准，确保饮品制作流程规范、稳定、高效；3.负责每日经营数据汇总与复盘，通过手机App及后台系统完成销售统计、库存盘点、进出库管理；4.负责员工管理与培训，包括服务规范、操作流程、卫生标准等，带出稳定团队；5.处理门店日常突发事件，维护良好的顾客体验及商场、周边商户关系；6.执行公司统一的营销及促销活动，跟进门店销售目标达成。三、任职要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上水吧、饮品相关经验；2.具备基本的数据处理能力，能独立完成每日经营数据汇总及后台系统操作；3.熟练使用手机App及电脑办公软件（如Excel/收银系统）。4.责任心强、能压住场、条理清晰、应变能力强、稳定可靠愿意长期发展。四、薪资福利1.实习期（1-3个月）：4000元/月；转正后：综合月收入5000-6000；2.法定节假日：享三倍基础薪资3.福利：全勤奖、工龄工资、带薪培训欢迎自荐或推荐，期待一位能扛事、有担当、想长期发展的伙伴！

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蜜雪冰城（碑林博物馆），现招一名全职店长和3名店员，店长要求有饮品店店长经验，认真负责 年龄20-35岁 工资待遇：全职工资不低于5200，底薪4500+300全勤+绩效考核（600-1500+，上不封顶） 工作时间：一天10小时，根据具体排班

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惠州连锁超市现招聘:店长1名待遇面议生鲜主管一名，三年以上经验，会控损，会做销售，现场氛围，主要负责蔬菜水果，工资待遇7000-8000另加提成月休两天包吃住身体健康，服务热情，服从安排，做事利索.打酱油勿扰。工作地点:惠州市仲恺有意向者请联系:杨总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干、营造积极团队氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接总部、供应商及周边合作方 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

北京找店长一名仓山老板有附近。或者老家人想去干的，和老板联系下，工资待遇按市场价开。周大发介绍，谁去谁给谈

招聘店长、销售员3名（25—48岁）有医药销售、养生理疗、保险服务经验者优先，（月休4天短期勿扰），早8：00至11：30，下午2：00至5：30分，薪资；2200—8000上不封顶：地址；封丘县南街紫薇花园

南门skp商场，麦酸奶。时间2.10到2.14，每天11点到晚8点。午饭休息一小时。工资150一天。，干过超市促销的优先。

岗位职责 1、负责门店收货，拣货，打包； 2、做好门店日常清洁、物品整理、货品陈列： 3、配合店长完成门店日常运营工作，团结同事，服从合理排班安排。 √任职要求 1、年龄18-25周岁，； 2、有无经验均可，零基础轻松上手； 3、做事认真踏实、手脚麻利，有责任心、服务意识强，能适应高效的工作节奏： 4、可接受轮班制，能吃苦耐劳，具备基础抗压能力； 5、薪资福利【综合薪资3300-4800元/月】薪资构成：底薪+全勤奖+业绩提成+通话补贴发薪准时：每月15号 /工作时间：10~12小时（分班制）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.协助完成货物数据与库存，保证货物时效期。 4. 维护理货区域卫生与安全，遵守仓储操作规范及防火防盗要求 5.配合仓管员及配送人员完成出入库交接与装车协助 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供带教培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用智能手机进行扫码登记者优先，收银也要会 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 6.上班时间：早班：7.40—12点。14点—18点 晚班：14点—18点。19点—23点。 7.欢迎大家加入，联系.谢先生 8.工作地址：习武园路一号门面

1.连锁品牌地摊摊位出摊合作人员 2.底薪＋提成，待遇丰厚。 3.工作轻松，要求有责任心。 4.年龄30-45岁，会骑电动车。 5.

负责迎接客人，礼貌问候并引导客人进入包厢，准备茶水、杯子等基本用品。客人离开时主动告别，提醒带好随身物品。 卫生与设施维护 每天营业前打扫负责区域的卫生，检查包厢内的灯光、空调、排风等设备是否正常运转，有问题及时汇报。客人离开后需快速清理包厢，恢复物品摆放。 服务响应 及时响应客人需求，比如服务铃响起时询问客人需要什么，主动询问是否需要饮料、小吃或饭菜等附加服务。 结账与收银 帮助客人完成结账买单流程，确保金额准确，必要时协助处理支付问题。 安全管理 保持店面整洁和安全秩序，遇到纠纷或突发情况需冷静处理，必要时向上级汇报。

本店急招店员2名，长期稳定优先 岗位职责 1.日常收银、商品上架、整理货架、补货； 2.门店卫生打扫、临期商品检查盘点； 3.接待顾客打扫、临期商品检查盘点； 任职要求 1.年龄18‑45岁，有无经验均可，带薪培训； 2.踏实勤快，有责任心，会基础手机操作收银。 3.能接受轮班，做事细心，长期稳定干。 4.为人热情有礼貌，服务态度好，做事麻利。 5.能配合早晚班，不短期过渡 薪资福利 月薪3000元，月休4天，早晚两班倒。 节假日福利，工作环境干净轻松，就近上班

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：驻场店员一名（基本工资+提成） 1. 简单小吃现场制作、出品打包； 2. 主动叫卖引流、接待顾客、收银售卖； 3. 摊位日常整理、食材补货、保持卫生； 4. 遵守物业管理规定，值守摊位。 【任职要求】 1. 做事勤快，性格外向，敢开口叫卖； 2. 会简单小吃制作，有摆摊、小吃店经验优先（公司会有培训）； 3. 服从管理，干净利落，责任心强； 4.踏实能干即可。

职位亮点：入职买五险，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助＋生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验，2，活泼开朗，适应力强，服从管理 岗位职责：在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作接受客户的咨询，了解客户需求并达成销售 12做好店铺日常营业工作；3、店铺区域货物陈列、摆放、整理、清洁等工作：完成上级领导交办的其他任务；5有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳：6、有相关工作经验者优先职业发展规划；横向发展：店员一店长一区域经理纵向发展：

奶茶店店长招聘启事 岗位名称：奶茶店店长 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管理、设备维护等。 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度，维护门店良好口碑。 3. 负责员工培训，包括产品制作、服务流程、卫生标准等，提升团队专业能力。 4. 严格执行门店卫生、安全规范，确保运营符合相关标准。 5. 收集顾客反馈与市场信息，及时调整经营策略，优化产品与服务。 任职要求： -1-2年以上餐饮或奶茶店管理经验，熟悉门店运营流程者优先。 -具备良好的沟通能力、团队管理能力及抗压能力。 -对销售数据敏感，有一定的数据分析和成本控制意识。 -工作积极主动，责任心强，能适应轮班

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。