1.具备家装设计相关经验，可独立完成概念方案设计，并协助业务推进客户签单。 2.表达清晰自信，具备良好的沟通技巧，能有效进行方案讲解、报价说明及合同签订。 3.能够独立完成整套室内装修项目的施工图纸设计工作。 4.熟练掌握AutoCAD、酷家乐等设计软件操作。 5.薪酬结构为底薪+提成+设计费+社保+年终奖。 请明确岗位为家装设计师，不符者请勿投递，无相关经验者谢绝联系

工作职责: 1、负责设计师培训项目的授课任务，确保学员学习成效并承担教学成果责任； 2、根据全屋设计能力构建需求，开展设计类课程的研发及持续优化迭代； 3、参与公司重点人才培养项目的方案策划与落地执行，包括驻店设计师孵化、岗位带教支持、区域集中培训等专项工作。 任职资格: 1. 学历要求：本科及以上学历；（经验丰富者可放宽至大专） 2. 工作经验：具备3年以上厨柜、全屋定制/室内设计/全案设计相关从业经历； 3. 软件操作：精通三维家等行业内常用设计软件； 4. 具备良好的表达与授课能力，执行力强，善于团队协作，愿意知识共享； 5. 能承受工作压力，思维清晰有条理，可接受长期出差安排；

1：负责进店客户的洽谈沟通，促成签单。2：量房验房作图选材3：对接工程部，完善工地

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推进设计施工合同的签署； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定工作； 3、编制项目设计进度安排与设计任务文件，出具设计方案报价； 4、合同签订后负责现场技术交底，并在施工过程中确认变更或增减项目的单价； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共空间装修设计工作经验，具备成功签约并落地施工项目的经验； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本薪资+津贴+绩效奖金+年终奖+优秀员工专项奖励+节日福利等； 2、健全的休假制度：享受带薪年休假及国家规定各类法定节假日； 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险+重大疾病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、外出旅游、生日礼券发放、优秀员工表彰大会等； 5、多样化的培训支持：提供带薪入职培训、在职期间个人成长与发展提升计划； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

1. 拥有扎实的家装设计背景，同时具备工装项目经验者更佳（以家装为主，中小型工装经历为加分项） 2. 家装方向侧重服务中小户型、跃层空间设计（具备大平层、别墅类项目经验者优先） 涵盖精装房优化、旧房翻新、毛坯房精装修或简装等全流程设计服务 3. 核心能力包括：现场量房、客户沟通与需求记录、方案制图、客户邀约跟进、酷家乐效果图制作、合同签订、施工交底配合及进度协调，并能持续维护良好的客户关系 4. 遵守公司制度，听从工作安排，性格稳重务实，诚实守信，不浮躁，善于团队协作，执行力出色，责任心强，尊重上级，综合素养良好者可适当放宽部分技能条件优先录用！

实习设计师 负责室内设计图纸绘制

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经验，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等全流程室内装修工作 6、创意丰富且执行力强，具备责任心与良好的团队协作精神 7、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利待遇，享受带薪年假 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获得2000-5000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动 7、每位员工均有机会参与专业实战综合培训 8、全员享有公平透明的晋升发展空间

1、按照公司安排准时上门测量，与客户深入沟通需求，有效推动成交 2、签约后提供全程客户服务，包括设计图与施工图绘制、施工现场协调、材料对接 加分项：具备装修装饰行业相关经验

负责对接客户实际需求，规划并输出定制化设计方案，协同销售推进商务洽谈，推动合同顺利签订 项目类型：个体商业装修 项目体量：20万-500万 项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教育培训、厂房等） 成交周期：1-7天（快速成交）、7-14天（常规周期）

懂全案设计整装，全屋定制家装设计，高提成，具体面议

2、招聘1对夫妻驾，40左右，危化品罐车南京至各地，底薪加提成，给节油， 有五险，包住，宿舍有空调 长期招聘， 联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘50吨司机一名， 工作地点，南京，交社保， 联系电话

住家儿童陪伴师 工作地址:南京苏州两地跑 双休1-3万 陪伴1个6年级学生 懂儿童心理学

钟点工 工作地址:南京江北青奥体育公园附近，中海左岸澜庭 10-12点 2400元包月 做4菜1汤

招室内设计师可以面试

室内外设计，需要会建模，会CAD

岗位职责要求： 1.能够独立谈单，处理并完成各类室内装修设计项目，确保设计落地，并全程跟踪服务直至项目结束 2.能够独立完成全屋定制全案的设计下单，对工艺及结构了解 3.具有良好的沟通能力，对设计有热情，责任感强，注重细节 4.建筑装饰、室内设计相关专业优先，大专以上学历，从事设计行业3年以上 5.熟练使用相关软件（3D、CAD、PS、WPS、SU、酷家乐等） 薪资待遇：5000-30000 工作地点：太仓沙溪

家装门窗量尺设计对接下单

办公室门窗图纸设计，大学学历，工资面议

招聘：项目经理一名，保洁主管三名，工程领班一名，中专以上学历 绿化保洁2名，必须懂绿化 工资3500元 住院部保洁6人，工资3000元，住院部保洁管住 ICO保洁一名 面试地点地址：常府街地铁口1号出口 电话:

岗位职责 1、负责设计团队的人才梯队建设，完善部门培训机制，建立设计师成长体系，提升团队整体专业水平 2、统筹管理设计团队的日常运营工作，包括外出安排、考勤管理及各项事务执行 3、参与制定并拆解团队年度目标，带领团队高效完成公司下达的各项任务指标 4、监督设计部量尺、转化及客户跟进全流程，对部门业绩达成结果全面负责 5、跟踪设计师在客户沟通、现场量尺、方案进度、报价制定及合同签约等环节的执行情况 6、协助设计师开展客户关系维护，妥善处理售后问题，支持谈单、压单等关键环节 7、落实相关风险管控措施，涵盖安全规范、信息保密、优惠政策执行等方面 任职要求 1、大专及以上学历，设计或管理相关专业优先 2、具备5年以上设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经验 3、品行端正，抗压能力强，工作积极主动，富有拼搏精神 4、目标意识清晰，具备良好的沟通协调能力与理解判断力 现面向公司年度冠军团队招聘设计中心经理 只为有能力、有理想、渴望优质发展平台的奋斗者，提供展现价值的机会 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上行业经验，有家装公司设计团队管理经历者优先； 3、曾独立创办工作室且带领8人以上团队者优先考虑； 4、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识； 6、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业； 7、沟通表达流畅，能精准把握客户需求，提供定制化设计方案； 8、富有创意与执行能力，责任心强，具备良好团队协作精神； 9、传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任底薪+高额提成+多元奖金+培训支持+团队旅游； 6、成熟设计师月收入轻松过万； 7、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 8、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 9、每位员工均有机会参与专业实战培训； 10、全员享有开放透明的晋升发展空间。

工程项目预结算审核，土建、安装、园林、市政

招聘信息 地址：广州路35号（儿童医院对面） 1. 配电房值班电工 - 要求：持高压电工证，男女不限，55岁以下 - 班次：上一休三（24小时），本月4号的班，早8:30交接班 - 薪资：2800元/月 2.工程维修 要求:持低压电工证，55岁以下 -班次上五休二 -薪资:4500元/月 联系电话：余部长 麻烦大家帮忙推荐，感谢

招聘信息 地址：广州路35号（儿童医院对面） 1. 配电房值班电工 - 要求：持高压电工证，男女不限，55岁以下 - 班次：上一休三（24小时），本月4号的班，早8:30交接班 - 薪资：2800元/月 2.工程维修 要求:持低压电工证，55岁以下 -班次上五休二 -薪资:4500元/月 联系电话：余部长 麻烦大家帮忙推荐，感谢

1，招聘资深设计师，具备三年以上工作经验者优先考虑，优秀设计师享受月薪保底5000元 2，无需自行拓展业务，工作从量房起步，负责量房、方案设计、预算报价、客户沟通及合同签订 3，配合相关部门完成设计方案的对接与协调 4，对项目实施全程跟进与监督管理 二、 1，室内设计、装饰设计或相关专业背景 2，熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop等设计软件的操作与应用 3，入职后提供广阔晋升空间，薪酬结构为高底薪+绩效提成 4，公司平台资源丰富，工作氛围轻松，压力较小 只要你有能力，愿意拼搏，加入我们，一起努力创收！ 福利待遇： 1，享有年度休假、团队旅游、专业培训等多项福利 2，表现突出者经考核后可快速获得转正资格

招聘：小型商场运营经理1名，商场维修工1名（需持有低压电工证，50岁以内，超龄勿扰），工作地点卡子门，福利好，待遇可议，一年三节3000元购物卡，外加礼盒、体检、团建旅游福利多多。联系电话。

工作职责： 1、结合订货会内容及品牌调性，策划各季节门店陈列方案， 2、负责门店道具布置与服饰搭配展示的落地执行， 3、编制店铺陈列标准手册及服装搭配示例图册； 4、策划并落实新品发布、节庆促销等各类营销节点的陈列策略； 5、依据门店陈列运营规范，开展陈列人员的指导与培训工作； 6、定期巡查销售现场，反馈陈列优化建议； 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业，掌握服饰搭配、视觉呈现、店面陈列等专业技能； 2、具备1~3年高端时尚女装陈列管理经历，了解零售终端陈列操作流程，能根据品牌定位与销售需求科学规划陈列布局； 3、对流行趋势有较强洞察力，时尚敏感度高，审美能力突出； 4、熟练操作ps软件。 薪资福利： 1、一经录用，提供具有激励性的薪酬待遇； 2、交通：公司免费提供上下班通勤班车； 3、宿舍：公司为员工配备空调房宿舍； 4、餐饮：公司食堂提供免费工作餐； 5、团队活动：公司视经营情况适时安排旅游、培训、生日会等集体活动。

工程运行工 薪资待遇: 运行工：2230 元 年龄：63岁以下 工作时间:上 24 休 48 联系电话： 要求:服从管理，身体健康，吃苦耐劳， 工作地址：南京北街 55 号沈医二院旁