物业工程领班/技工：岗位职责:1.负责物业商写项目内公共设施设备（含强电、弱电、给排水等）的日常巡检、保养与维修；2.及时响应业主及住户的报修需求，提供高效、规范的维修服务；3.参与突发设备故障或紧急情况的应急抢修，确保设施安全运行；4.协助完成工程类改造项目的施工监督与验收工作。任职要求：1.具备水电维修相关实操经验，熟悉常见物业设施设备的维护流程；2.持有低压电工证等相关特种作业操作证书；3.身体健康，能适应突发抢修工作安排；4.具备良好的服务意识和沟通能力，工作责任心强。工作时间：8点30分-17点30分工作地点：南京建邺区升龙汇金中心薪资：面议福利待遇：入职即缴纳五险一金，餐补，住宿，带薪年假，年终奖等等。联系方式：任女士：（）

招聘综合维修工：1.条件：做六休一，8点至17点半)要有低压电工证，要有维修检验。2.年龄：55周岁左右。3.薪资：5000()4.工作地址：南京市浦口区浦泗路288号。5.联系电话

写字楼物业综合维修，需持低压电工证，身体健康。工作环境好，欢迎来现场了解。

招聘物业综合维修工任职要求：1.50岁以内，持有高压或者低压电工证；2.有物业综合维经验薪资标准：税前5500-6000元/月上班时间：8：30-18：00,月休4天缴纳五险，试用期三个月，带薪年假等基础福利地点：虹桥街道小行路158号联系电话：

物业工程领班/技工：岗位职责:1.负责物业商写项目内公共设施设备（含强电、弱电、给排水等）的日常巡检、保养与维修；2.及时响应业主及住户的报修需求，提供高效、规范的维修服务；3.参与突发设备故障或紧急情况的应急抢修，确保设施安全运行；4.协助完成工程类改造项目的施工监督与验收工作。任职要求：1.具备水电维修相关实操经验，熟悉常见物业设施设备的维护流程；2.持有低压电工证等相关特种作业操作证书；3.身体健康，能适应突发抢修工作安排；4.具备良好的服务意识和沟通能力，工作责任心强。工作时间：8点30分-17点30分工作地点：南京建邺区升龙汇金中心薪资：面议福利待遇：入职即缴纳五险一金，餐补，住宿，带薪年假，年终奖等等。联系方式：任女士：（）

【招聘】商场综合维修工/水电工要求:年龄43岁以下，身体健康，责任心强，需要持有电工证和毕业证（初中以上）。工作时间:上一天休息一天，早晨九点到商场闭店（21:30-22:00）福利待遇:基本工资5150+加班工资（上一休一里多出的工时算加班费）享受三节福利，生日福利，五险一金，带薪年假，一年两次绩效奖金。联系人:工作地址：江宁大学城

物业招聘岗位：综合维修师傅一名1.年龄要求：60周岁以内2.性别要求：员工3.工作时间：8:30--17:30；上五休二4.岗位要求：工作认真负责，服从管理；无传染性疾病，无犯罪记录，必须有高压工作经验；退休人员优先考虑。面试地点：南京六合区长芦街道天圣路22号联系方式：

物业综合维修工（60岁以下）薪资待遇：4000-4200三节福利，有带薪年假.岗位职责:1、熟悉常用维修工具及设备的操作与维护;持证上岗。2、具备基本综合维修技能;3、责任心强，能服从安排，具有良好的服务意识;4、有物业维修相关工作经验者优先。工作地点：江宁区竹山南路688号工作时间：7个小时联系人：

小龙湾项目招聘综合维修电工1名。任职要求：持有效期内高压电工操作证，具有1年及以上物业配电房及综合维修相关工作经验。工作时间：实行上五休一排班制，其中配电房值班属于岗位常规工作内容，值班时段执行12小时两班倒、上四休二安排（7:00-19:00，19:00-7:00），包含在整体上五休一制度内。工作内容：配电房值班、站点综合维修、夜间19:00-21:00及休息日应急维修/处置。工作地点：小龙湾地铁站配套商业项目。薪资福利：5500元/月，节日福利，签订劳务协议。

岗位内容： 1. 负责现场维修与保养等日常维护工作，确保建筑物各项设施正常运行。 2. 对日常检查、维护、保养、清洁和安全及保安相关工作进行管理。 3. 协调各部门的配合，做好新型物业维修保养管理模式的推广和执行。 4.会油漆、泥瓦匠优先考虑。 任职要求： 1. 具备物业管理或相关工作经验，了解物业维修常见问题和解决方法。 2. 熟悉物业管理规范，有较强的业务素质和协调沟通能力。 3. 具备理解和解决问题的能力，工作态度认真周到，具备团队合作意识。

工作内容：苗木栽种技术指导、现场带班、绿化日常养护。 要求：已退休，有绿化栽种养护经验，熟悉南京苗木，能带队干活，身体健康

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需要2个桥架安装师傅，要有焊工证或电工证，有空的联系

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诚聘物业电工及维修人员，年龄65周岁以下，工资待遇面议。

综合维修工60岁以下，持有电工证，有相关工作经验者优先。薪资福利:上正常白班，月休4天，薪资面议。招工人数:1以上岗位工作时间为14:00—21:30（除夜班保安）工作地址:上湾民泰小区附近

招聘物业电工、保安及维修人员，招聘单位为四平九洲物业有限责任公司。

招聘维修电工、综合维修岗位，要求持有高压电工证件，具有3年以上相关岗位工作经验，能够独立完成设施设备的维修、维护及日常保养工作，年龄60岁以内，薪资面议。工作地点位于城南。

维修工年龄60岁以下，身体健康，具有高、低压电工证，值班听从项目经理安排，无犯罪记录。薪资福利:3500元/月招工人数:1人工作地址:金海府邸

综合薪资8000-15000元 无责底薪2000元

岗位职责： 1、城市规划师，负责产业园、开发区、新城建设、旧城改造、特色小镇、田园综合体等项目的规划构想、方案设计与成果输出，带领团队推进咨询项目落地实施； 2、承担所辖专业模块的研究任务与成果编制，精准理解客户诉求，高质量交付咨询成果； 3、主导项目技术路径设计与关键技术问题攻关； 4、持续关注特定项目领域的前沿动态与实践案例，扎实开展基础性研究，积极掌握相关专业知识、工具方法及行业案例，拓展行业专家资源，参与行业交流活动； 5、依据研究院管理制度，参与各类课题研究与报告撰写，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备建筑学或城市规划类专业本科及以上学历； 2.5年以上咨询或规划从业经验，曾独立主导或深度参与5个以上项目全过程； 3.熟悉国家功能区战略、区域经济政策及城市规划学科体系，具备系统性认知； 4.专业基础扎实，知识结构完善，具备较强的学术素养和丰富的项目研究与管理经历； 5.具备战略性思维，问题导向明确，市场敏感度高，在区域经济发展、城市功能区布局、公共政策、城市投融资等领域有专长积累； 6.可作为项目经理牵头开展咨询项目，或作为核心成员在项目经理统筹下全面参与课题研究工作； 7.持注册规划师证书者优先，具有中高级工程师职称者优先。

1. 新能源电站的设计 2. 熟练使用CAD 3. 英语好

【岗位职责】 1. 工程机柜平面结构设计、电气原理图设计。 2. 项目管控、设备提资及技术方案编制。 3. 含PLC的监控系统项目调试，具备相关设计经验。 入职级别：集团框架L3-L6。 工作地点：南京市江宁区 【岗位要求】 1. 责任心强，具备快速学习能力及分析解决问题能力。 2. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题的能力。

室内设计、测量房屋、预算报价、施工交底

1. 根据设计总监的任务安排，统筹调配设计师完成各项项目设计管理工作； 2. 全面负责本部门项目的设计方案制定、视觉效果设计、施工图细化、现场施工支持、设计变更调整、客户报价及推动签约等相关工作的组织与管理； 3. 在项目准备与实施阶段前期参与确定设计效果目标，并在执行过程中按既定目标进行监督核查，协同相关部门推进工作，保障整体设计效果落地； 4. 负责团队人员的日常管理，激发团队成员工作热情，提升整体工作效率与协作氛围；

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3.协调施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计风格，关注行业趋势与新材料应用 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解装饰材料与工艺流程 4.沟通协调能力强，能独立对接客户并推进项目进展 5.有作品集者优先，应届生亦可投递

1. 负责海外EPC工程项目的实施与执行管理 2. 承担海外EPC工程项目的设计工作 3. 参与海外EPC工程项目的投标支持 4. 建立并优化工程设计及技术管理体系流程 5. 负责平台相关数据库的日常维护与更新 任职资格要求： 教育与专业资格：本科及以上学历，电力类相关专业，电气工程及其自动化专业优先 工作经验：具备6年及以上330kV及以下变电站电气设计与现场技术指导经验，有海外变电站项目经历者优先 专业知识与技能： 1. 英语水平达四级以上，具备较强的技术英文文件阅读能力及沟通能力 2. 熟悉电力行业国际标准及相关技术规范 3. 掌握变电站主要设备与材料，了解国内外主流供应商产品情况 4. 熟练操作AUTOCAD、OFFICE等制图与办公软件 个人素质：性格开朗，积极乐观，具备良好的沟通能力和团队合作精神；能适应长期海外外派工作，具备跨文化协作与生活能力，可在高强度环境下稳定工作；身体健康，符合外派条件

1：负责进店客户的洽谈沟通，促成签单。 2：量房验房作图选材 3：对接工程部，完善工地

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备较强的学习意识，对设计工作充满热情，富有创新思维 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意丰富且执行高效，具备责任心与良好的团队协作精神 7、能够传递公司服务理念，精准解决客户装修过程中的核心问题 公司福利： 1、健全的社会保险保障体系 2、节日关怀福利，享受带薪年休假 3、月度奖金及具有竞争力的季度、年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游 6、定期组织团建聚餐及外出旅游等集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训 8、提供公平透明的晋升通道，发展空间不受限