
3D效果图设计专员
7-9千/月
效果图/平面/后期3-5年大专公装效果图室内效果图空间效果图办公建筑3D MAX
1、深入沟通客户与项目负责人,准确把握客户需求,提供专业化设计建议,有效传递设计理念与方案价值,提升客户认可度。
2、科学规划空间布局(涵盖功能分区、风水考量及人性化设计),确保空间兼具实用性、舒适感与美学表现,输出契合客户需求与项目定位的创意设计方案。
3、关注全球最新设计潮流、新型材料与施工工艺,将创新理念有机融入设计实践,增强方案市场竞争力。
4、配合公司开展材料选样、节点细节深化及成本评估工作,统筹设计效果与造价控制,保障方案具备高可行性与落地性。
5、主导方案设计全过程管理,严控各阶段进度与成果质量,提高方案一次性通过比例。
6、撰写规范的设计说明文件,清晰表达设计思路与关键技术内容,确保信息高效传达。
7、严格遵循设计标准与规范,协同客户、设计主管及施工图团队完成产品与材料的选定,助力方案精准实施。
8、配合项目负责人完成设计资料的整理与归档工作。
9、参与公司设计标准体系搭建及标准化资源库建设,推动设计流程持续优化。
10、落实公司及上级安排的其他相关工作。
注:面试时请携带个人作品集及相关案例资料。
方案视觉效果设计师
7千-1万/月
效果图设计3-5年大专公装效果图空间效果图景观效果图办公建筑商业建筑店铺工业建筑3D MAXAutoCAD
1、深入沟通客户与项目负责人,准确把握客户需求,提供专业化设计建议,有效传递设计理念与方案价值。
2、科学规划空间布局(涵盖功能、风水、人性化等方面),确保空间的实用性、舒适度与美学效果,输出契合客户需求及项目定位的创意设计方案。
3、持续关注国内外最新设计趋势、新型材料与施工工艺,将创新理念合理应用于设计中,增强方案竞争力。
4、配合公司开展材料选样、节点细节深化及成本评估工作,统筹设计效果与预算控制,保障方案具备可实施性。
5、全面负责方案效果的设计全过程管理,严格把控项目进度与成果质量,提升方案一次性通过比例。
6、撰写规范的设计说明文件,准确表达设计思路与关键技术内容。
7、遵循行业设计标准,协同客户、设计主管及施工图团队完成产品与材料的选定,推动方案高效落地。
8、配合项目负责人完成相关资料的整理与归档工作。
9、参与公司设计标准体系搭建及标准化资源库建设,助力设计流程优化升级。
10、落实公司及上级安排的其他相关工作。
注:面试时请携带个人作品集及相关案例资料。
CFD 仿真工程师
2-3.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
【岗位职责】
1. 负责产品研发、材料分析及应用工程,主导CAE仿真(有限元/强度/散热/电磁/模流/NVH/CFD/EMC);
2. 跟踪前沿技术,开展情报搜集、技术储备及预研项目开发;
3. 主导客户新项目技术方案编制、技术陈述及技术交流,展示技术能力;
4. 完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用CATIA等3D/2D设计软件,具备CAE/电机/电气/结构等工程理论基础(有叶轮设计经验优先);
2. 熟悉应用环境、法规要求及热管理系统开发流程;
3. 掌握基础研发工具链,具备技术创新意识;
4. 职业操守良好,具备优秀的沟通表达与团队协作能力。
研发工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科
工作内容:
1. 负责电缆附件产品的方案设计与研发实施。
2. 承担电缆附件产品的全周期管理职责。
3. 组织制定及优化与产品相关的采购标准、检验标准,审核相关技术文档。
4. 为电缆附件项目提供专业技术支持与保障。
5. 解决电缆线路中配套附件的常见技术问题。
职位要求:
1、本科及以上学历,高电压与绝缘技术、变压器、高分子材料、机械工程、电气控制、电气自动化、电线电缆等相关专业。
2、具备2年以上相关工作经验,熟悉电缆附件产品运行原理者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力,工作逻辑清晰,问题处理高效,并具有一定的创新思维。
职位福利:五险一金、年终分红、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金
职位亮点:上市公司平台优势明显,提供横向发展与纵向晋升的双重成长通道!
应用工程师
5-7千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专IOS
岗位职责: 1. 负责光学方案验证 2. 负责设备交付 3. 负责软硬件调试 4. 负责数据分析良率优化 5. 负责设备的异常处理 岗位要求: 1. 大专学历 2. 机电专业 3. 接受0经验 薪资待遇:综合薪资5-7K 五险一金,提供住宿,餐补补贴
主任/高级开发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、识别新兴业务机遇,推动新产品解决方案的提出与实施;
4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点,提炼产品设计关键需求,协同配套部件规划,确保需求有效落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业;
2、工作经验:具备5年以上高压电气领域从业经历;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术与业务流程;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
高级工程师/研发主管(电机方向)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 建立产品设计规范,负责所有开发项目的技术指导;
2. 通过设计与工艺优化,开发并解决电机制造过程中的问题;
3. 深入供应商现场,排查工艺与制造相关问题;
4. 负责新技术和新工艺的引进,以及相关的产品难题和技术攻关;
5. 分解基础的产品研发任务并组织产品开发的项目团队,指导新产品项目开发的方案并提供必要的技术支持;
6. 确保设计方案符合 UL、CEC、CE、ANSI 等法规标准。
【岗位要求】
1. 全日制大专以上学历,电气工程、机械工程或相关专业学士学位;
2. 5年以上工作经验,其中包含3年以上项目开发和带领团队经验;
3. 熟悉以下至少一项:无刷/有刷PMDC/交流电机基础理论、电磁分析与电机设计、电机结构与装配、电机零部件设计与制造方法、FEA与CAD;
4. 熟悉无刷电机驱动者优先;
5. 有电动工具产品工作经验者优先;
6. 熟悉开发流程,能推进创新及下一代改进,并与运营和供应商合作提升新产品设计能力。
产品策划工程师(大电摩事业部)
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科产品策划
【岗位职责】
1. 开展市场调研与用户洞察:收集行业动态、区域市场需求与用户用车场景信息,整理形成调研报告。
2. 竞品对标分析:跟踪主要竞品的产品配置、价格带、卖点与终端策略,输出对标分析结论。
3. 参与产品规划与产品定义:协助编制产品型谱规划、配置组合与价格策略建议,明确目标用户与核心卖点。
4. 输出产品策划文档:撰写产品定位说明、卖点提炼、配置清单与终端话术,支撑新品立项评审。
5. 支持新品上市:协同品牌、销售、售后部门,参与上市推广方案、培训材料与终端陈列的策划与落地。
6. 跟踪上市表现:汇总销量、库存结构与终端反馈数据,提出配置调整与产品迭代建议。
【岗位要求】
1. 学历:2027 届本科及以上学历。
2. 专业(满足其一即可):
2.1 市场营销、工商管理(市场营销方向)等商科类专业;
2.2 机械设计制造及其自动化、车辆工程等工科类专业。
3. 专业基础:
3.1 市场营销类:掌握市场调研、消费者行为、品牌与渠道管理的基本方法,具备数据处理与文档撰写能力;
3.2 机械 / 车辆类:了解整车结构与三电系统基本概念,能把技术参数转译为用户体验语言(入职后带教补齐)。
4. 熟练使用办公软件,能独立完成调研报告与汇报材料。
5. 综合素质:
5.1 具备较强的逻辑思维与信息整合能力,善于从数据与访谈中提炼结论;
5.2 沟通表达与跨部门协作能力强,能推动多方达成共识;
5.3 对两轮出行产品、电动摩托车行业有热情,愿意深入市场一线与终端门店。
6. 优先条件(加分项):
6.1 有市场调研、竞品分析、商业策划、社团项目或实习经历;
6.2 有用户访谈、问卷设计与数据分析实践;
6.3 持有驾照并具备实际骑行经验,或熟悉电动两轮车 / 电摩产品。
【福利待遇】
1. 薪资:按院校、专业与面试表现定级。
2. 校招专属培养:系统化导师带教 + 多岗位轮岗,快速成长为研发骨干。
3. 生活保障:提供员工宿舍,餐补。
4. 其他:班车、团建、节日福利等(按集团最新制度执行)。
液压工程师
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计与优化,完成相关技术方案的制定;
2. 参与设备整机的液压布局规划及元器件选型;
3. 编制液压原理图、接线图及相关技术文档;
4. 配合现场调试,解决液压系统在安装与运行中的技术问题;
【岗位要求】
1. 具备扎实的液压传动与控制专业知识,熟悉常用液压元件及系统工作原理;
2. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计软件进行液压系统绘图与建模;
3. 具有较强的分析和解决问题能力,能独立开展液压系统设计工作;
4. 良好的沟通能力和团队协作意识,能够适应项目协作与跨部门配合;
镀膜研发工程师
1-1.5万/月
生产运营1-2人月结1-3年学历不限缴纳社保
1、学历不限,光学、物理、材料、机械、自动化等相关工科专业优先考虑。
2、至少3年以上光学行业经验,全面管理镀膜技术或生产部门的经验优先录用。
3、熟悉进口与国产镀膜机熟悉真空镀膜设备(例如光驰1300)操作、维护及工艺调试的深厚经验,精通膜系设计软件(如TFC)。对镀膜工艺有深刻理解,能独立解决复杂技术问题。
南京江宁区明天河定桥附近需要木工,每天7点车从万寿出发可带人,有意者请联系。
建筑木工1-4天
明天江宁河定桥附近需要木工,每天7点车从万寿出发可带人,有意者请联系。
南京溧水区附近找个油漆工,手艺好好做事认真的人,,一天九个小时330一天,工程结束结清工资
300-400元/天
油漆工1-2人完工结算
溧水附近找个油漆工,手艺好好做事认真的人,,一天九个小时330一天,工程结束结清工资
贴砖(瓦工)、水电工、油漆工
300-400元/天
水电工油漆工泥瓦工贴砖长期1-2人完工结算点工自备工具
本公司经营局部改造,维修类家装业务。
有平台类维修类工作,地产精装维保维修经验优先。
招:全能师傅,水电瓦油都需要会
年龄区间:35-45岁,会使用手机线上接单
工作地点:南京市区、常州、苏州、上海,宝山及浦东区域;
招聘点工,施工验收后三天内付款。
储备主管
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调,保障各流程按标准规范执行。
2.定期巡查设备(如分拣机、PDA、称重仪)运行情况,发现异常及时上报维修。
3.处置异常快件(包括破损、错分、无面单等情况),做好问题登记与信息反馈。
4.结合货量波动(如大促高峰期)动态调整排班及临时人员配置,优化任务分配。
5.组织新员工开展操作培训,涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。
标定应用工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科高压
岗位职责:
1、开展电机系统在台架及整车层面的标定工作,涵盖PI参数调试、电机动态性能优化、诊断与保护功能标定等;
2、承担电机系统标定数据的整合、归档与发布管理;
3、组织实施电机系统在台架和整车上的测试与验证工作;
4、推进电机系统标定能力建设,制定标定指导文件、试验流程及性能评估标准;
5、针对电机系统在软件台架及整车应用中出现的问题进行分析与闭环处理;
岗位要求:
1、车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业本科及以上学历,具备良好英语口语能力者优先;
2、具有3年以上车用控制器软件开发或标定匹配经验,掌握动力驱动电机工作原理、控制逻辑及整车控制策略;
3、了解驱动电机系统标定的整体流程,可独立执行各项标定任务;
4、熟练操作CANoe、CANape、INCA等常用开发与标定工具;
5、具备较强的文档撰写和技术报告编制能力;
6、能够适应出差安排。
研发工程师(混凝土材料)
1.3-2.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士无机非金属材料
1. 从事混凝土材料领域的科学研究、产品研发及工程实践等相关工作
2. 具备混凝土应用技术、耐久性仿真模拟经验者优先考虑
型材主管
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.熟悉型材组安全技术操作规范,熟练掌握本组各类设备的规范操作流程;
2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务,并对本组生产质量全面负责;
3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况,并及时向厂长反馈相关信息;
4.统筹安排本组人员工作调配,协助厂长推进跨班组协作任务的落实;
5.针对本组常见设备异常状况,具备准确判断能力,并能迅速采取有效应急处理措施;
6.依据工厂设备管理要求,严格落实本组设备的维护保养工作,定期组织检查与维护;
7.生产完成后,组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放,在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料;
8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。
生产班组负责人
6-9千/月
车间主任月结3-5年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理
岗位职责:
1、根据公司生产管理规范,组织班组开展生产作业,及时完成当班生产记录、日度工作目标及生产统计等相关台账。
2、负责车间现场人员协调与管理,及时处理生产过程中出现的各类异常情况,并上报反馈,推动问题解决。
3、确保生产所需物料充足,保障生产计划顺利实施。
4、配合推进产品质量提升,参与问题分析并落实持续改进措施。
岗位要求:
1、机械制造相关专业,中专或以上学历
2、具备2年以上班组长工作经验,能识读机械图纸,熟悉生产流程管理,具备良好的沟通与表达能力
3、能够适应生产车间工作节奏,服从加班安排
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
(节假日期间也可联系HR)
生产文员助理
5-7千/月
工厂文员1-3年大专仓管物流经验不需要出差包吃跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
【岗位职责】
1. 负责对车间日常数据、生产报表的统计和制作;
2. 负责车间人员的入离职登记,辅料/劳保用品的申购;
3. 负责车间计时计件员工的考勤管理、生产数据统计及超产奖核算;
4. 负责车间日计划及各种单据的管理,ERP数据录入;
5. 完成上级交办的其他工作。
生产主管
8千-1万/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具建材生产成本管理
招聘车间主任
公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品
要求具备与本公司业务相关的从业经验,熟悉五金与钣金加工流程
1优化产品生产工艺流程(含工时提升、工位布局调整等)
2确保生产过程中的品质管控(主导问题分析与改进措施落实)
3编制各类作业指导文件,规范操作流程,并督导现场执行与培训
4持续改善生产各环节,实现效率提升与产品质量优化双重目标
工作地点:南京浦口区星甸街道林河1号
针对路途较远或异地员工,可提供住宿及工作餐食保障
储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1. 科学调配生产线人员,保障生产流程有序高效推进。
2. 严格执行质量检查与生产工艺流程,确保生产符合公司标准。
3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。
4. 落实生产设备(设施)的日常保养与维护工作。
5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督,提升整体操作技能。
6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。
7. 维持生产现场秩序,强化人员管理与纪律执行。
8. 开展班组层级的安全教育培训,落实安全生产要求。
9. 负责产量数据与工时记录的统计,每月核对电子考勤与手工台账的一致性。
10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。
资格:
1、年龄25-40岁
2、中专或高中及以上学历,具备产线小组长或班长管理经验者优先
3、该岗位为定向储备岗位,培养成熟后直接晋升为班组长
装修设计
6-7千/月
装修设计师3-5年大专
1. 对接客户全流程设计需求,独立完成上门量房工作,精准勘测房屋原始尺寸、梁位结构,记录现场特殊结构与客户定制需求;
2. 根据客户预算、风格偏好结合户型特点输出设计方案,使用CAD绘制规范的平面布置图、墙体拆改图、施工节点图等专业图纸;
3. 使用酷家乐或3dMax制作符合设计方案的效果图,快速向客户呈现设计效果,并根据反馈调整优化方案;
4. 负责和客户沟通设计理念、报价细节,项目落地阶段对接施工团队完成设计交底,跟进解决施工过程中的设计问题;
5. 维护客户关系,配合完成项目签单、回款全流程工作。
栏目概述
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