岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，促成设计施工合同的签订； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定工作； 3、编制项目设计进度计划与设计任务书，出具设计方案及报价； 4、施工合同签署后的现场技术交底，以及施工过程中变更项目的单价核定； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共建筑装饰设计工作经验，具有实际签约并落地施工项目经历； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋津贴＋绩效奖励＋年终奖＋优秀员工专项激励＋节日福利等； 2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定各类法定节假日； 3、全面的社会保障体系：包含养老保险、医疗保险＋大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的团队活动：定期组织员工聚餐、团建旅游、发放生日礼券、开展优秀员工表彰等； 5、多元化的培训支持：提供带薪入职培训、在职期间个人成长与发展提升计划； 工作时间： 朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常安排休假 工作地点： 雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

一、岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景 2、2年以上相关工作经验（有工装设计经验者优先） 3、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用各类设计软件 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通、签约及施工跟进等家装全流程 6、认同公司服务理念，能够有效协助客户解决装修过程中的各类问题 二、公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利待遇，享受带薪年休假 3、月度奖金及具有竞争力的季度、年度绩效奖励 4、月度销售冠军可获得2000-5000元现金激励 5、无责任底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司提供的专业实战综合培训 8、提供公平透明的晋升通道，人人拥有发展空间

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上行业经验，曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先（家装、工装方向均可）； 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，能准确把握客户需求，提供定制化设计解决方案； 7、创意丰富，执行高效，具备责任心与良好的团队协作精神； 8、积极传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的核心问题 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 公司拥有健全的激励体系、标准化作业流程、完整培训机制及充足客户资源，提供高提成发展空间，诚邀您的加入。

【如仅有家装经验，但愿意接触并学习工装方向的求职者 欢迎投递】 一、岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景 2、三年以上行业工作经验（具备工装设计经历者优先），可独立完成设计方案 3、具有良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用各类设计软件 4、掌握量房、方案设计、预算编制、客户沟通、签约及施工跟进等全流程环节 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识 二、公司福利： 1、健全的社会保障体系 2、节日福利从不遗漏，定期组织团队建设、新人旅游、享受带薪年假 3、提供具有竞争力的月度、季度及年终绩效奖金 4、每位员工均可参与公司组织的专业实战培训 5、公平透明的晋升机制，发展空间不受限 三、其他信息： 1、工作时间：上午9点至下午6点，大小周休息，午休时长一个半小时 2、企业成立13年，管理体系完善，部门协作高效，杜绝无效内耗 3、薪资按时发放，绝不拖欠

岗位职责 1. 对接客户沟通装修需求、风格偏好、预算规划，精准梳理设计需求，完成量房、现场勘测工作； 岗位职责 1. 负责对接甲方客户，沟通项目诉求、把控设计喜好，精准敲定项目设计方向与落地标准，维护客户合作关系； 2. 独立完成各类中小型公装室内平面方案、效果图、软装搭配、施工图全套设计工作； 3. 主导公共建筑、民用建筑室内全案设计工作，独立完成项目方案策划、平面规划、效果图设计及全套室内施工图深化设计； 4. 配合工程、施工班组完成图纸交底，对接工地跟进施工落地，处理现场设计整改、工艺答疑、尺寸核对工作； 5. 联动水电、暖通、结构等配套专业，协同完成图纸整合优化，统筹各专业设计衔接，规避施工图纸冲突问题； 6. 对接主材、软装供应商，完成材料选样、配色选型，把控设计还原度； 7. 主持项目图纸会审、专项设计评审工作，面向工程部、施工班组开展专业技术交底，跟进工地现场，解决施工阶段设计变更、工艺对接问题； 8. 带领小组设计师推进项目，管控项目设计周期、设计品质，审核团队产出图纸，统筹项目全流程设计落地； 9. 跟进行业设计新规、新材料新工艺，规范项目设计标准，保证所有设计内容符合国家及地方建筑室内设计规范。 任职要求 1. 建筑学、室内设计、环境艺术等相关专业，本科及以上学历； 2. 三年及以上公建、住宅民用室内设计从业经验，有甲级设计院工作经历优先； 3. 熟悉建筑室内项目从前期对接、方案设计、施工图绘制到工地落地全流程，具备独立操盘大中型室内项目能力； 4. 精通公建、民用住宅室内方案设计、施工图绘制，熟悉施工工艺、材料选型及现场施工逻辑； 5. 熟练使用CAD、SU、PS、Office等设计及办公软件，制图规范，方案落地执行力强； 6. 具备良好商务沟通、跨部门统筹、团队管理能力，逻辑清晰，抗压性强，做事严谨负责； 7. 熟知建筑室内设计相关国标及行业规范，拥有施工现场驻场配合经验； 8. 持有建筑类中级职称、相关注册执业证书者优先录用。 福利待遇 薪资面议、绩效奖金、节假福利、团队团建、完善晋升机制、项目资源优质稳定。 11. 跟进项目设计全流程，整理项目图纸资料，配合完成方案汇报、客户改稿、项目验收工作； 职位要求 1. 室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业，大专及以上学历，有相关室内设计从业经验； 8. 做事踏实细心，责任心强，具备团队协作能力，能配合团队完成项目落地；

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

工作地点在南京栖霞尧化门 岗位职责 - 负责家庭装修及商业空间项目的设计与销售，涵盖别墅、豪宅、酒店、公寓、住宅小区等类型； - 独立完成现场测量、设计方案制定、施工图纸绘制及预算报价编制； - 运用CAD、酷家乐、3D类软件完成设计表现与方案输出； - 协同销售团队推进客户沟通，确保设计方案顺利实施。 【职位要求】 - 具备3至5年相关工作经验，熟悉设计整体流程；熟练掌握CAD、酷家乐，具备基础平面设计能力； - 有销售背景者优先考虑，能够独立对接并响应客户需求。 【工作时间】 08:30-17:30 薪资面议

1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上行业经验，曾独立运营过8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备成交思维，学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程家装作业环节 6、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神 公司配备完善的激励体系、标准化SOP流程、系统化培训机制及充足的客户资源，提供高比例提成，诚邀您的加入。 公司福利： 1、健全的社会保险保障 2、节日福利齐全，享受带薪年假 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+培训支持+旅游激励 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、每位员工均享有专业实战培训机会 8、全员拥有无限发展的晋升空间

1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经验，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程室内装修工作环节 6、创意丰富且执行力强，具备责任心与良好的团队协作精神 7、能够传递公司经营理念，协助客户解决装修过程中的实际问题 公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利、带薪年休假 3、月度奖金及优厚的季度、年度绩效奖金 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司提供的专业实战综合培训 8、全员享有无障碍晋升与发展通道

工装设计 办公建筑 商业建筑 装饰装修

明天五点，到担子集合，去南京干活，需要二名瓦工，三名小工，室内，打混凝土，大半天活，也算一天工资，管吃，日结电话

高压电工底薪3300加班费，综合薪资6000-9000，打卡15天五险一金电气维修，工厂设施电气维修经历，对暖通空调、冷冻系统、空压系统电气控制熟悉者优先40岁以下，经验丰富者年龄可放宽，有高压电工证，需工厂设施电气维修经历，对暖通空调、冷冻系统、空压系统电气控制熟悉者优先，能看懂电气控制图，了解各类低压电气元件工作原理，高中及以上学历

叉车倒班薪资5000左右夜班11元餐补半年工作经验45岁以下，有叉车证

南京：棋牌茶楼连锁店[红包][红包]招聘厨师一名。工资8500至9000棋牌茶楼菜品不多工作轻松对于厨师要求，人品要好，实在，勤快，长期以上岗位包吃包住，待遇好，福利好，不清楚，不了解，欢迎来电咨询张总

明天下午三点浦口正荣润锦城深度3小时105好评+5附近的联系。

岗位职责 上门量房，根据客户预算、喜好独立制作平面布局、效果图、施工图 使用酷家乐、3DMAX 等软件出完整方案，一对一和客户谈单、讲解设计思路 制作精准报价，搭配主材、软装，全程跟进施工交底、工地落地对接 维护客户，提升满意度，挖掘老客户转介绍 任职要求 室内设计、环艺相关专业，会酷家乐 / 三维家，能独立出图谈单 熟悉家装施工工艺、各类主材，有 1 年以上家装设计经验优先 审美在线，沟通耐心，能妥善处理客户需求调整 有整装、全屋定制谈单经验者优先 薪资福利 底薪 3500–5000 + 设计提成 + 主材提点 + 大单额外奖励，上不封顶 稳定进店客流，不用自己拓客，专心做设计谈单 公司配备素材库、样板展厅，减少设计工作量 月休 4 天，定期外出学习新款设计风格 社保、节日礼品、年终奖金，优秀设计师可参与分红 我们能给你 忻州本地成熟家装品牌，客源稳定，不缺单 提成当月结算，不压工资，回款有保障 扁平化管理，老板好沟通，无复杂层级内耗 清晰晋升通道：设计师→首席设计师→设计主管 工作地点：忻州本地门店 有意直接投递简历，线上简单沟通即可约到店面试！

专业的，二把刀勿扰

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果与品质 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺技术，参与团队案例复盘与经验分享 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

必须要有自己的原创风格

纯画图工作室，不做施工。 销售团队规模120人，单量稳定，不需要谈单 工作内容：能独立完成家装/工装施工图、布置图及预算报价等 年龄要求:25-38岁

职位信息： 1、500KV及以下油浸式电力变压器结构设计研发工程师 2、500KV及以下油浸式电力变压器电磁场计算与优化研发工程师 3、500KV及以下油浸式电力变压器仿真模拟分析研发工程师 4、500KV及以下油浸式特种用途变压器技术开发工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类、机械类、电机类相关专业； 2、具有相应电压等级变压器研发设计背景，熟练掌握电磁计算方法，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动

主要职责和工作内容： 一、根据市场需求、销售订单情况，协调生产进度，确保合同履行。 二、降低生产成本。 三、监督生产过程中的质量标准执行，处理质量偏差问题，定期组织质量检查。 四、安全生产与现场管理 落实安全生产制度，定期排查隐患，组织安全培训，确保员工劳动防护措施到位。 制定设备检修计划，监督维护保养工作，确保设备高效运行。 五、其他职责 应急处理：应对突发事件，保障生产连续性。 上级任务：完成公司领导交办的其他工作

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

招聘岗位：计划专职 岗位职责： 负责根据销售订单、产能、交期制定生产计划及物料需求计划；跟踪物料到货及生产进度的落实，保质保量按期完成产品交付 任职要求： ● 中专及以上学历，有PMC / 生产计划 / 物料计划经验优先。 ● 熟悉生产排程、物料需求计算、库存控制、产能分析 ● 熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），会ERP、MES 系统操作优先 ● 逻辑清晰、细心负责、沟通协调能力强、抗压能力强 ● 年龄40岁以下 工作地点：句容石狮 薪酬待遇：面议

工作职责 1. 承担房屋建筑项目的结构建模任务，准确构建符合设计标准的三维结构模型。 2. 独立开展结构计算书的编写与校核，确保计算过程严密、数据真实，兼顾安全与成本控制。 3. 主导建筑抗震设计，按照抗震规范构建结构抗震系统，提升建筑在地震荷载下的稳定性。 4. 负责房屋加固方案设计，针对既有建筑或结构问题提出科学有效的加固对策。 任职要求 1. 土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历，具有良好的结构力学理论基础。 2. 熟练操作AutoCAD、PKPM、YJK等结构设计软件，可独立完成建模与结构分析工作。 3. 掌握国家及地方现行建筑结构设计规范，重点熟悉抗震设计规程与加固改造技术要求。 4. 具备实际房屋结构设计经验，能独立应对建模、计算、抗震及加固等关键技术环节。 5. 年龄要求：30岁以下

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方案的开发与设计工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能够独立高效完成本职工作 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

核心职责 1. 设备运行与安全管理 全面负责所有冷库制冷系统（如压缩机、冷凝器、蒸发器、冷却塔、泵、阀门及电控系统等）的24/7安全、稳定、经济运行。 建立并严格执行制冷系统安全操作规程（SOP），确保所有操作符合国家特种设备安全法规及环保要求（特别是针对氨/氟利昂等制冷剂）。 作为安全第一责任人，主导制冷机房的安全管理，定期组织安全隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生。 负责制冷系统应急预案的制定、更新与执行，能快速、有效地组织处理各类突发故障。 2. 维护保养与可靠性管理 制定并优化公司所有制冷设备的预防性维护（PM）、预测性维护计划及年度大修计划，并监督执行。 建立设备全生命周期管理档案，跟踪关键设备的运行状态与性能衰减，提出合理的维修、更换或升级建议。 领导团队完成日常巡检、定期保养和故障维修工作，确保设备处于最佳运行状态。 3. 团队管理与技术培训 领导和管理制冷运行团队，包括工作分配、绩效评估、技能指导和团队建设。 制定并实施团队技能提升计划，定期组织内部技术培训和安全教育，提升团队的整体专业技能和应急处理能力。 培养核心技术人员，建立人才梯队。 4. 能效管理与成本控制 监控和分析各冷库的能耗数据（电、水、气等），主导能效提升项目，持续降低单位仓储量的能源消耗。 管理制冷系统相关的备品备件库存，在保证供应的前提下，控制库存成本。 编制和执行部门相关的费用预算，并对预算执行情况进行监控和分析。 5. 技术支持与跨部门协作 为仓库运营部门提供强有力的技术支持，确保库内温湿度稳定，满足不同客户的存储要求。 参与新库建设或旧库改造项目中制冷系统的规划、设计评审、安装调试及验收工作。 与政府监管部门（如市场监督管理局、应急管理局、环保局等）保持良好沟通，确保所有设备与操作合规。 任职资格 必备条件： 大专及以上学历，制冷、暖通、机电一体化、能源与动力工程等相关专业。 8年以上工业制冷或大型冷库设施运维经验，其中至少3年以上管理岗位经验，有管理多个冷库站点经验者优先。 必须持有有效的“特种设备安全管理和作业人员证”（制冷与空调作业），熟悉氨制冷系统者尤佳。 精通大型制冷系统的原理、结构、控制逻辑及故障诊断方法。 出色的团队领导、沟通协调和项目管理能力。 具备强烈的安全意识、责任心和抗压能力，能适应紧急情况下的加班和现场指挥。

任职资格： 1、给排水、环境工程、暖通等相关专业优先，本科及以上学历； 2、具备5年及以上各大设计院设计工作经历者优先考虑，性别不限； 3、具备良好的亲和力，沟通、组织与协调能力突出； 岗位职责： 日常负责面向设计院开展产品技术交流及技术推广活动的策划与组织实施

【工作内容】 -负责车间日常生产运作管理，保障生产计划按时达成； -组织并调配人员作业，监控生产各环节，确保产品品质达标； -巡查设备运转状态，快速响应并解决生产过程中的异常情况； -落实班组人员排班、考勤及相关日常管理工作，积极配合上级安排。 【任职要求】 -高中及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑； -具备2年以上车间生产管理经验，能适应倒班作业模式； -熟悉生产工艺流程及质量管控规范，具备较强的组织协调能力； -可接受倒班工作制，工作认真负责，具有良好的团队管理素质。

会做电脑表格，工作认真负责